Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет31/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

 
В
 
центре современных концепций управления находится Человек, который рас-
сматривается как наивысшая ценность для организации. Исходя из этого все системы 
управления нацелены на пробуждение разнообразных способностей работников с тем, 
чтобы они были в максимальной степени использованы в процессе совместной дея-
тельности, а человек стремился бы к
 
процветанию организации, в которой он работает 
и служит. 
С учетом всего этого и разработаны различные модели управления, главным для 
которых является то, что в центре их внимания находится Человек. Такие модели, при 
всем их различии, как правило, содержат четыре взаимосвязанных блока: персонал ор-
ганизации, тщательный учет знаний и способностей работников, стиль и культура де-
ловых взаимоотношений в организации и долгосрочные цели развития организации. 
Управление как социальный процесс не во всем подвержен действию инструк-
ций и формуляров, не всегда прогнозируем. Помимо формально установленной между 
членами организации должностной субординации существует сложнейшая система не-
формальных связей, социальных зависимостей и межличностных отношений между 
ними. 
Под влиянием личностных факторов происходит неконтролируемое перераспре-
деление функций руководства, прав и должностных обязанностей, ответственности и 
полномочий. Реальные функции, права и обязанности данного лица могут самым суще-
ственным образом отличаться от предусмотренных должностными инструкциями. Вот 
почему меры по рационализации управленческой деятельности не всегда приводят к 
успеху, поскольку не учитываются индивидуальные особенности работников, психоло-
гические аспекты их отношений к начальству, подчиненным, порученному делу и, в 
конце концов, к самому себе. Изучить и учесть эти проблемы в управленческой дея-
тельности позволяет психология управления. 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет