192
О
СНОВЫ КЛИНИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
состоит не в обучении «расслаблению», как это порой ошибочно счи
тается, а в развитии навыков управления своим состоянием, в форми
ровании и развитии способности легко и быстро переходить из состо
яния активности к состоянию пассивного бодрствования и наоборот.
Таким образом, речь идет о расширении диапазона саморегуляции
такой важнейшей интегральной сферы, как собственное состояние,
или о волевом управлении психическими и соматическими процесса
ми. Вследствие этого повышается способность адаптироваться к по
стоянно меняющимся воздействиям физической и социальной среды.
Тренирующий и активирующий характер метода требует осознанной
(волевой) дисциплинированности и добросовестности при выполне
нии аутогенных упражнений.
Психогигиена труда и отдыха —
раздел психогигиены, изучающий
пути оптимизации трудовых нагрузок, ускорения процесса восстанов
ления умственной работоспособности, психических функций и укреп
ления нервнопсихического здоровья в свободное от работы время
(в период регламентированных перерывов и после работы).
В системе психогигиенических мероприятий по поддержанию вы
сокой работоспособности и предупреждению переутомления большое
значение имеет внедрение научнообоснованных режимов труда и от
дыха — распорядка
трудовой деятельности, при котором высокая про
изводительность труда сочетается с устойчивой работоспособностью.
Особенно важна рациональная организация внутрисменных переры
вов (микро и макропаузы).
Обеденный перерыв целесообразно делать в середине рабочего
дня или с отклонением от нее в пределах до 1 часа. Длительность пе
рерыва на обед должна быть не менее 45–60 минут, так как непосред
ственно после приема пищи деятельность организма направлена на ее
усвоение, и работоспособность неизбежно снижается. Работникам ум
ственного труда, ведущим малоподвижный образ жизни, после приема
пищи полезен активный отдых: ходьба в течение 10–20 минут, вначале
в медленном, а
затем в среднем темпе, легкие спортивные игры (бад
минтон, настольный теннис) продолжительностью не более 15 минут,
за 5–10 минут до начала работы ходьба в медленном темпе.
Регламентированные перерывы нужно делать в начальной стадии
утомления. Перерывы до начала снижения работоспособности нару
шают трудовой ритм и уменьшают эффективность труда.
Частоту и длительность перерывов для отдыха определяют в зави
симости от характера труда и времени, необходимого для восстановле
ния работоспособности. При этом следует руководствоваться следую
щими правилами: