Нұргүл Тлебалдина бағалаудың Өлшемдік технологиялары



Pdf көрінісі
бет32/113
Дата24.06.2024
өлшемі1,52 Mb.
#203467
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   113
Байланысты:
Тлебалдина-Н.Қ.-Бағалаудың-өлшемдік-технологиялары.

 
2. 
Ішкі жиынтық бағалаудың модерациясының басты міндеті. 
 
 
8-Дәріс. Бағалау үдерісі 
Дәрістің негізгі сұрақтары:
1.
Бағалау үдерісі және мұғалімнің бағалаудағы рөлі туралы түсінік.
 
2.
Оқытуды бағалау стратегиялары. 
 
3.
Өзара бағалау және өзін-өзі бағалау. 
 
Жаңа бағалау жүйесі білім алушыда өз әрекетін бақылау мен бағалау, 
туындаған қиындықтардың себептерін анықтау мен қалпына келтіру 
қабілетін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Оқыту процесі білім 
алушылардың бойында функционалдық сауаттылықты және кең ауқымды 
дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Бұл оқыту процесінде оқу 
процесін дәстүрлі ұйымдастырудан алшақтап, білім берудің 6 саласы 
бойынша айқындалып күтілетін нәтижелерге негізделеді және білім 
алушылар «біледі», «түсінеді», «қолданады», «талдайды», «жинақтайды», 
«бағалайды», яғни іс-әрекеттік аспектіні болжайтынын ескеру маңызды.
Қалыптастырушы бағалау технологиясын қолдану педагог пен баланың 
арасындағы кері байланыс, бұл – оқушының білім деңгейінің көтерілуіне 
ықпал етеді. Оқушы өзін бақылап, өзінің әрекет- тәсілдерін таңдайды, 
нәтижелерін өзі бағалайды, оны мұғалім жалғастырады. Осылайша бала 
мақсат қоя білу, күтілетін нәтижені жоспарлау, оны бағалау тәжірибесін 
жинақтау арқылы өзінің түйінді құзіреттіліктерін қалыптастырады.
Кері байланыстың қай түрі болмасын, нені жақсы орындағанын 
белгілеп отыруы, қателіктер болған жағдайда мұғалім оқушының жұмысын 
жақсартуға байланысты нақты ұсыныстар беруі керек. Қалыптастырушы 
бағалаудың маңызды компоненттерінің тағы бір түрі – өзін- өзі бағалау және 


43 
өзара бағалау. Өзін – өзі бағалау – өзіне – өзі баға қою деген сөз емес, бірақ 
бағалау қызметімен байланысты бағалау әрекетінің бір түрі. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   113




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет