И тут я принимаю на работу очень интересную девушку Ирину З.,
человека, который знает себе цену, который не привык к тому, что с ней
кто
‑то общается на бегу и вместе с которым мы потом совершили немало
сбытовых подвигов. Но поначалу, как и положено, мы налаживали
коммуникации,
пытаясь понять, сработаемся ли, подходим ли друг другу
как коллеги и что из нашей совместной деятельности в итоге выйдет.
Ирина З. не была исключением и тоже приходила ко мне отчитываться
о проделанной за день работе и согласовать планы на ближайшее будущее.
И я очень хорошо помню тот день, когда она подошла ко мне, стала что
‑то
взахлеб рассказывать о Клиенте, к которому сегодня ездила, а я по
привычке зашел в телефон и начал кому
‑то набирать SMS. Тут Ирина З.
поднялась со стула, грозно посмотрела на меня и сказала,
что отчитываться
не будет, потому я вообще не интересуюсь ее работой!
– Что за поведение, боец?! – прорычал я.
– А что слышал, Комбат! – ответила мне Ирина З. и продефилировала к
своему рабочему месту.
Я хватал ртом воздух и гневно вращал глазами, но сказать ничего не
мог, потому что она была права. Я вел себя так, как будто мне было
неинтересно.
Этот день перевернул мою сознательную менеджерскую жизнь, потому
что в тот же вечер у меня была встреча с хорошим и влиятельным для меня
человеком. Мне нужно было на этой встрече говорить, и я что
‑то
без конца
ему рассказывал, а он печатал в это время на компьютере и при этом
говорил, что он и слушает, и набирает текст параллельно, потому что он
слушатель
‑универсал.
Я ненавидел эту ситуацию и понимал, что чувствовала моя сотрудница
Ирина З. всего несколько часов назад.
Впервые в жизни я почувствовал на себе, что все это время ощущали
люди, которым я говорил те же слова: «Я слушатель
‑универсал». Это очень
неприятное ощущение.
Как будто на тебе выбивают свежую татуировку на самом больном
месте:
«Хочешь понравиться – сиди и слушай» .
Причем начала
выбивать татуировку с утра Ирина З., а закончил это мой влиятельный
знакомый.
Вообще я считаю это нашей большой общей проблемой. Чем больше
становится круг моих знакомых, тем сильнее убеждаюсь, что говорунов
типа меня везде хватает, а вот людей, которые умеют еще и слушать,
очень
‑очень мало. Потому что этому надо учиться.
Существует множество книг на эту тему, и их пересказывать я не буду,
но абсолютно точно могу сказать, что после того знакового дня, уже
будучи
руководителем отдела продаж, я начал активно работать над собой
и своей командой, чтобы мы научились слушать людей.
Как говорил один мой знакомый, это
физически больно – молчать,
когда кто
‑то говорит, а ты уже знаешь, что ему можно ответить и должен
дослушать до конца! Или не продолжать его мысли и предложения, когда
он запнулся. Или отвлечься от всего и настроиться на слушание этого
человека! Как же это больно!
Но этот навык (а это навык, над ним нужно работать и тренировать в
себе!) абсолютно точно влияет на количество продаж. Я могу сказать, что
гораздо больше сделок совершил потому,
что где
‑то вовремя промолчал, а
не потому, что вовремя сказал что
‑то умное.
Но просто молчать – это тоже не вариант. У меня совсем недавно был
странный диалог с человеком, который молчал и смотрел мне в глаза, но я
не видел, что он слушает меня. Мне казалось, он был в это время в
каком
‑то параллельном мире. На мой взгляд, диалог – это в первую очередь
активное реагирование на слова собеседника. Иначе все превращается в
мой монолог с самим собой (это я так себя чувствовал). Хотя уверен, что
меня не только сл
у шали, но еще и сл
ы шали в тот момент. Так вот, самый
главный вывод, что хочу сказать:
диалог – это не поочередные
Достарыңызбен бөлісу: