Статья  190.  Порядок  оформления  материалов  расследования  несчастных  случаев

Если  при  расследовании  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой  деятельностью,  комиссией 
установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то 
комиссия  применяет  смешанную  ответственность  сторон  и  определяет  степень  вины  работника  и 
работодателя в процентах. 
В  случае,  если  один  из  членов  комиссии  по  расследованию  несчастного  случая,  связанного  с 
трудовой  деятельностью,  не  согласен  с  выводами  комиссии  (большинства),  он  представляет  в 
письменном  виде  свое  мотивированное  мнение  для  включения  его  в  материал  расследования.  Акт 
специального расследования он подписывает с оговоркой «смотри особое мнение». 
3.  В  случае  несогласия  с  результатом  расследования  или  несвоевременного  оформления  акта  о 
несчастном  случае,  связанном  с  трудовой  деятельностью,  пострадавший  или  его  доверенное  лицо, 
представитель  работников  имеют  право  письменно  обратиться  к  работодателю,  который  обязан  в 
десятидневный срок рассмотреть их заявление и принять решение по существу. 
4.  Разногласия  по  вопросам  расследования,  оформления  и  регистрации  несчастных  случаев, 
связанных  с  трудовой  деятельностью,  между  работодателем,  работником  и  государственным 
инспектором  труда  либо  государственным  инспектором  по  государственному  надзору  в  области 
промышленной  безопасности  при  случаях,  происшедших  на  опасных  производственных  объектах, 
рассматриваются 
в 
порядке 
подчиненности 
соответствующим 
вышестоящим 
главным 
государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке. 
Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по вопросам расследования 
несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в виде заключения по 
форме
, 
установленной уполномоченным государственным органом по труду. 
5. Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, наряду с 
актом расследования должны содержать: 
1) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по охране труда, а также 
предварительных и периодических медицинских осмотров; 
2)  протоколы  опросов  по 
форме
,  установленной  уполномоченным  государственным  органом  по 
труду,  и  объяснения  очевидцев  происшествия,  а  также  должностных  лиц,  ответственных  за 
соблюдение требований безопасности и охраны труда; 
3) планы, схемы и фотоснимки места происшествия; 
4) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, регламентирующих требования 
безопасности  и  охраны  труда,  обязанности  и  ответственность  должностных  лиц  за  обеспечение 
здоровых и безопасных условий труда на производстве и другие; 
5) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине 
смерти); 
6)  результаты  лабораторных  и  других  исследований,  экспериментов,  экспертизы,  анализов  и 
другие; 
7) заключение (при его наличии) главного государственного инспектора труда; 
8) сведения о материальном ущербе, причиненном работодателю; 

9)  приказ  работодателя  о  возмещении  пострадавшему  (членам  семьи)  ущерба,  причиненного 
здоровью, и привлечении к ответственности должностных лиц, виновных за допущенный случай; 
10) перечень прилагаемых документов. 
6.  По  окончании  расследования  каждого  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой 
деятельностью,  в  соответствии  с  материалами  расследования  работодатель  не  позднее  трех  рабочих 
дней обязан оформить акт о несчастном случае. 
7.  Акт  профессионального  заболевания  по  установленной  форме  заполняется  работодателем  на 
основании заключения экспертной профпатологической комиссии. 
8. Акт о несчастном случае заполняется и подписывается руководителями службы безопасности и 
охраны  труда  и  подразделения  организации,  представителем  работников  организации  в  случаях 
отравления,  также  подписывается  представителем  государственного  органа  в  сфере  санитарно-
эпидемиологического благополучия населения. 
Акт о несчастном случае
 утверждается работодателем и заверяется печатью организации (при 
наличии). 
Если  работодатель  -  физическое лицо,  то  акт  о  несчастном  случае  заполняется  и  подписывается 
работодателем и заверяется нотариально. 
9.  Не  позднее  трех  рабочих  дней  после  завершения  расследования  один  экземпляр  акта  о 
несчастном случае выдается пострадавшему или его доверенному лицу, кроме того, направляется: 
1) страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных 
случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; 
2) в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном носителях; 
3)  в  государственный  орган  в  сфере  санитарно-эпидемиологического  благополучия  населения  в 
случае отравления. 
10.  Копии  материалов  специального  расследования  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой 
деятельностью,  передаются  работодателем  в  местный  орган  по  инспекции  труда.  По  окончании 
расследования  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой  деятельностью,  копии  материалов 
специального расследования государственным инспектором труда направляются в семидневный срок 
в местный орган внутренних дел, который в соответствии с законодательством Республики Казахстан 
принимает соответствующее решение и сообщает о принятом решении не позднее двадцати рабочих 
дней. 
11.  Пострадавший  или  представитель  работников  имеет  право  на  ознакомление  со  всеми 
материалами  расследования  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой  деятельностью,  и 
осуществление необходимых выписок. 
12.  Каждый  оформленный  актом  несчастный  случай  заносится  работодателем  в  журнал 
регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и иных повреждений здоровья 
на  производстве.  Ведение  журнала  производится  по 
форме
,  установленной  уполномоченным 
государственным  органом  по  труду.  Первичные  статистические  данные  о  временной 
нетрудоспособности  и  производственном  травматизме  представляются  в  соответствии  со 

статистической  методологией,  утвержденной  уполномоченным  органом  в  области  государственной 
статистики. 
13.  Материалы  расследования  несчастного  случая,  связанного  с  трудовой  деятельностью, 
подлежат хранению в организации (работодателем) в течение сорока пяти лет, в случае ее ликвидации 
материалы  расследования  несчастного  случая  в  обязательном  порядке  должны  быть  переданы  в 
государственный архив по месту ее деятельности. 
14. О несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, которые по прошествии времени 
перешли  в  категорию  тяжелых  или  несчастных  случаев  со  смертельным  исходом,  работодатель  или 
его  представитель  сообщает  в  соответствующий  местный  орган  по  инспекции  труда,  а  о  страховых 
случаях - в страховую организацию. 
 
 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: