Байланысты: 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности ( PDFDrive )
СЕМЬ НАВЫКОВВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ ко месяцев, я зашел к нему в кабинет с просьбой выполнить несколько
срочных заданий, которые не давали мне покоя.
— Стивен, — сказал он, — я готов сделать для вас что угодно. Но
позвольте прежде рассказать вам о ситуации, в которой я нахожусь.
После этого он подвел меня к висящей на стене доске с обозначенны-
ми на ней более чем двадцатью проектами, над которыми он в то время
работал, с указанием точных критериев и оговоренных ранее сроков
выполнения. Этот человек был очень дисциплинирован, именно поэтому
я и решил в первую очередь обратиться к нему. «Если хочешь, чтобы что-
то было сделано, поручи это занятому человеку».
— Вот что, Стивен, — сказал этот сотрудник, — чтобы как следует
сделать то, о чем вы просите, потребуется несколько дней. Что из этих
проектов вы предложили бы мне отложить или отменить для выполнения
вашей просьбы?
Я не хотел принимать на себя такого рода ответственность . Я не хотел
вставлять палки в колеса самому производительному своему сотруднику
на том лишь основании, что в тот момент я оказался в ситуации кризис-
ного управления . Дела, которые требовалось выполнить, были срочными,
но
неважными . Поэтому я ушел и отыскал еще одного «кризис-менедже-
ра», которому и поручил это дело.
Мы постоянно, как правило по много раз в день, говорим чему-то «да»
или «нет». Опора на верные принципы и сосредоточенность на своей
личной миссии наделяют нас мудростью, помогающей сделать свой выбор
эффективным. Работая с различными группами, я говорил слушателям,
что суть эффективного управления временем и жизнью заключается в
том, чтобы организовать самого себя и действовать на основе сбаланси-
рованных приоритетов. Затем я задавал им вопрос: какой из трех недо-
статков вы отнесли бы к себе в большей степени — 1) неспособность
определять приоритеты, 2) неспособность или нежелание
организовы- вать себя на основе этих приоритетов, 3) недостаточную
дисциплиниро- ванность , чтобы действовать на основе этих приоритетов, оставаться
организованным и сохранять верность своим приоритетам?
Большинство людей своим основным недостатком считают недисцип-
линированность. Серьезно над этим поразмыслив, я все же считаю, что
это неверно. Основная проблема заключается в том, что их приоритеты
недостаточно укоренились в их сердцах и умах. Они не освоили в полной
мере навык
2 . Многие люди, независимо от того, знакомы они с идеей Квадрата I I
или нет, понимают всю важность для себя действий, относящихся к это-
му квадрату. Они пытаются придать этим действиям первостепенное
значение и интегрировать их в свою жизнь исключительно с помощью
самодисциплины. Однако без опоры на принципы и без сформулирован-