Модуль 4. Психологиялық менеджменттің қазіргі заңдылықтары

1..Психологиялық менеджменттегі ақпарат ағымдарының моделдеріне тоқталыңыз?

2.Психологтың ұйымдағы қызметіне сипаттама беріңіз.

3. Жарнаманы қалай түсінесіз?

4.Жарнама түрлеріне тоқталыңыз.

5.Жарнаманы жоспарлауға сипаттама беріңіз.

6.Басқарушы тұлғасына анықтама беріңіз.

7.Басқару стильдеріне тоқталыңыз.

8.Басқарушының кәсіби іскерлігі сипаттама беру.

КУРС БОЙЫНША ЕМТИХАН СҰРАҚТАРЫ

1. Психологиялық менеджмент туралы жалпы түсінік.

2. Психологиялық менеджменттегі іс-әрекет принципі

3. Психологияның теориялық-әдіснамалық негіздеріндегі басқару ұғымы.

4. Менеджмент генезисі.

5. Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері

6. Жан, психика, іс-әрекет, сана, лидерлік т.б. теорияларындағы психологиялық менеджмент.

7. Психологиялық менеджменттің ғылыми-әдіснамалық негіздері.

8. Басқару әдістері.

9. Психологиялық менеджмент ұғымын классикалық психоанализ тұрғысынан түсіндіру

10. Психологиялық менеджмент әдістері.

11. Психологиялық менеджментті ұйымдастырудағы әдістемелік жұмыс

12. Адлердің индивидуалдылық психологиясы арқылы психологиялық менеджментті түсіндіру.

13. Психологиялық менеджментті зерттеудегі теориялық технологиялар мен әдістер.

14. Психологиялық мекемелер мен психологтарды басқару ерекшеліктері.

15. Білім беру мекемелеріндегі басқарудың мәні.

16. Қазақ және шығыс психологиясындағы жетістік формуласы

17. Эриксондық гипноз және психологиялық әдіснама

18. Психологиялық менеджментті жүзеге асырудың практикалық әдістері.

19. Психология шеберлері: шетел психологтарының жетістік формуласы

20. Психосинтез негіздеріндегі психологиялық менеджмент

21. Ұйым. Ұйымды психологиялық басқару.

22. Отандық психология шеберлері еңбектеріндегі жетістік формуласы

23. Психологиялық менеджмент барысы.

24. Транзактілік психологиядағы психологиялық менежмент

25. Адам ресурстарын басқарудың мақсаттары мен маңызы

26. Қызмет бабын табыстау өнері және алгоритмі.

27. Адам ресурстарын басқарудың қазіргі жолдары

28. Қарым-қатынас барысын басқару.

29. Адам ресурстарын басқарудың жаңа философиясы

30. Когнитивті психологиядағы психологиялық менеджмент

31. Адам ресурстарының қалыптасуы және адам ресурстарын дамыту.

32. Жүріс-тұрысты басқару.

33. Адам капитал ұғымы

34. Гуманистік психологиядағы психологиялық менеджмент

35. Персоналды таңдау және жұмысқа қабылдау.

36. Кәсіби бағдар және бейімделу.

37. Іскерлік қарым-қатынас және басқарудағы шиеленістер.

38. Қызметкерлерді оқыту.

39. Психикалық процестерді басқару

40. Психологиялық менеджменттегі ақпараттық технология

41. Мәнсапты дамыту және лидерлік.

42. Лидерлік туралы ғылыми зерттеулер.

43. Қарым-қатынас барысын басқару

44. Корпоративтік мәдениет және корпоративтік мәдениетті диагностикалау.

45. Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру.

46. Психологиялық менеджменттегі ақпараттық технология

47. Басқару әлеуметтік феномен ретінде.

48. Басқарушы тұлғасы.

49. Жеке дара баскару стил1 психологиясы.

50. Басқару іс-әрекетіндегі қарым-қатынас ерекшеліктері.

51. Басқарушы денсаулығы.

52. Стресстерді және өмірлік дағдарыстарды алдын-алу және жеңу.

53. Жұмысшы тұлғасы.

54. Жұмысшы іс-әрекеті мен жүріс-тұрысын басқару психологиясы.

55. Жұмысшыны мақтау және жазалау.

56. Басқару шиеленістерін шешу.

57. Ақпарат ағымдарының моделдері.

58. Басқарудағы диагностикалық-талдау процедуралары.

59. Кадрлық, менеджмент.

60. Басқару командасын құрудың жалпы принциптері.

61. Шағын және орта бизнестің, құрудың бизнес-жоспары.

62. Менеджмент психологиясындағы гендерлік мәселелер.

63. Басқару іс-әрекетінің мотивациясы.

64. Басқарудағы даулы мәселелерді шешудегі басшының тұлғалы қасиеті және шеберлігі.

65. Жауапкершілік және жеке тұлғаның арасындағы байланыс.

66. Басқару міндеттері және оның спецификасы.

67. Басқару міндетін шешудің стратегиясы мен тактикасы.

68. Жұмысты басқарудың тәсілдері және басқарушының типтік сипаты.

69. Басқарушының кәсіби кабілеттіліктері, оның басқару ісіндегі тиімділігі.

70. Сұраныс және ұсыныс концепцияларына әсер етуші психологиялық факторлар.

71. Басқарудың әр түрлі стильдері.

72. Ұжымды басқарудың әлеуметтік-психологиялық аспектлері.

73. Топтар арасындағы өзара әрекеттілікке психологиялық талдау.

74. Менеджер жұмысындағы психологиялық білімінің маңыздылығы.

75. Қабылдаудың ерекшеліктері.

76. Басқа адамға әсер етудің психологиялық механизмі.

77. Топқа әсер етудің механизмі.

78. Менеджердің басқару функциялары.

79. Жоспарлау және түрлері.

80. Бақылау және түрлері.

81. Ұйымдастырудың тәсілдері.

82. Мотивация.

83. Мотивация теориялары.

84. Шешімдер теориясы.

85. Баскару іс-әрекетіндегі мотив және мотивация ұғымы.

86. Басқару ісіндегі демократияшыл тәсіл.

87. Басқару ісіндегі автортарлык тәсіл.

88. Басқару ісіндегі ымырашыл тәсіл.

89. Жауапкершілік психологиясы.

90. Жеке тұлға және жауапкершілік.

91. Басқарудың қалыптасуы мен дамуы.

92. Басқарушы функциялар. Іс-әрекетті жоспарлау.

93. Еңбекке деген мотивацияны қалыптастыру.

94. Жағымды және жағымсыз мотивация түрлері.

95. Міндетті шешудің әдістері.

96. Шешудің классификациясы.

97. Басқару шешімін қабылдаудағы мотивация.

98. Топтық дискуссияны ұйымдастыру әдістері.

99. Даулы мәселені әділ түрде шешудің жолдары.