резервтегілер үшін мансапты ұзақ мерзімдік жоспарлау, маңызды ұстанымдарды орналастыруды жоспарлау, резервтегілерді оқыту және дамыту, олардың жобалық жұмыстарға қатысуы;
өндірістік нәтижелілікті бағалау және резервтегілерді дамыту мақсатына жету;
резервтегілерді тағайындау және оларды лауазымға енгізу.
