Персоналды басқару сапасын бағалаудың негізгі əдістері. Персоналды басқаруға қатысты экономикалық тиімділікті бағалаудағы шығындар мен нəтижелерді өлшеу мəселесі нақтылықты талап етеді жəне ең алдымен нені бағалау керек екенін анықтап алу керек:
іс-əрекеттің белгілі бір нəтижесіне таңдап алынған кадрлық саясатты жүзеге асыру нəтижесінде құрылған арнайы таңдап алынған, оқытылған жəне ынталандырылған«кəсіпкерлік» ұғымы көмегімен жету;
