| социальнопсихологическая
— процесс приспособления к ново/
му социуму людей, нормам поведения, социально/психологическому
климату, организационной культуре. В ходе такой адаптации работ/
ник получает информацию о необходимом поведении в организации
и учится взаимодействовать с новым коллективом;
организационноэкономическая
— процесс усвоения новым
работником своего места в иерархии управления, понимание органи/
зационного механизма управления, привыкание к новой экономиче/
ской ситуации. В процессе организационно/экономической адаптации
работник осознает свое место в организации и осваивает свою роль
в процессе достижения целей организации.
Несмотря на выделение различных видов адаптации, все они нахо/
дятся в постоянном взаимодействии, поэтому управление адаптацией
должно носить комплексный и системный характер.
Адаптацию можно рассматривать как приспособление к рабочему
месту, структурному подразделению и к организации в целом. Выде/
ляют также различные
Достарыңызбен бөлісу: | 
