Персоналом


На заключительном этапе переговоров



Pdf көрінісі
бет342/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   338   339   340   341   342   343   344   345   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

На заключительном этапе переговоров

 происходит оценка пере/

говоров и анализ их результатов (взаимность сторон в оценке их ито/

гов) и выполнение обеими сторонами достигнутых договоренностей.

При этом анализируются содержательная и процессуальная сто/

роны переговоров, т.е. обсуждается:

n

что способствовало успеху переговоров;



n

какие возникли трудности, как они преодолевались;

n

что не учтено при подготовке к переговорам и почему;



n

каково было поведение оппонента на переговорах;

n

какой опыт ведения переговоров можно использовать.



Таким образом, переговоры — это способ урегулирования кон/

фликта, который заключается в использовании несиловых средств

и приемов для решения проблемы.

Атмосфера высокой мотивации и социально/психологической ста/

бильности является фактором эффективности организации, позволя/

ющей ей осуществлять свое дальнейшее развитие.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   338   339   340   341   342   343   344   345   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет