| Функции структурных компонентов трудового потенциала
Структурные компоненты
Основная функция в организации
Психофизиологические
Обеспечение существования трудового потенциала
работника
Ценностно/ориентационные Воспроизведение и развитие типов организационного
поведения
Нормативно/ролевые
Интеграция работника в организационную среду, коор/
динация действий субъектов труда
Адаптационные
Оптимизация взаимодействия работника и организаци/
онной среды
Статусные
Обретение социальной позиции и реализация потребно/
стей работника в результате трудового взаимодействия
Элементы системы трудового потенциала находятся в
диатропи$
ческой связи
, т.е. между ними необходимы «консенсус», взаимная
ориентация, где трудовой потенциал воспринимается как целое, в кото/
ром множество разнообразных по своей природе элементов приобре/
тает общие свойства. При этом качественно/количественные соотно/
шения элементов постоянно меняются.
Говоря о взаимодействии компонентов и элементов трудового по/
тенциала, нельзя не сказать о возможности возникновения диспропор/
ций
их развития в процессе трудовой деятельности личности, возмож/
ности гипертрофированного развития одного из компонентов сложной
системы трудового потенциала.
Итогом комбинации всех структурных элементов трудового потен/
циала является то, что он становится способным к производительно/
му функционированию.
Достарыңызбен бөлісу: | 
