54
на временную работу в другую организацию, не имеет возможности.
Поэтому он обращается к руководству с просьбой предоставить ему от/
пуск без сохранения заработной платы. В этом случае выплата ком/
пенсации за вынужденный простой работнику прекращается (ст. 128 ТК
РФ). Таким образом, выбор данного варианта позволяет полностью пе/
рестать выплачивать заработную плату, не увеличивая при этом свой
долг перед работниками и перед бюджетом и внебюджетными фондами.
Достарыңызбен бөлісу: 
