Персоналом
жүктеу/скачать 1,62 Mb. Pdf көрінісі
|
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)
| Интерес
(от лат. interest — имеет значение) — это конкретное вы/ ражение осознанных потребностей.
(от фр. motif — побуждение) — побуждение к активной де/ ятельности личности, социальной группы, связанной со стремлением удовлетворить их определенные потребности. Существует следующая классификация мотивов. 1.
Первичные мотивы. Первичные мотивы являются врожденны/ ми и имеют физиологическое происхождение, поэтому их называют: «первичные», «физиологические», «биологические», «врожденные». Ис/ пользование термина «первичный» не означает, что эта группа мотивов имеет некоторое превосходство над другими (общими и вторичными) мотивами. Однако, хотя в некоторых теориях мотивации признается приоритет первичных мотивов, существует множество ситуаций, ког/ да общие и вторичные мотивы доминируют над первичными. К категории первичных относятся мотивы, отвечающие двум усло/ виям: быть врожденными и обусловливаться физиологией. Исходя из этого, самыми обычными из первичных мотивов являются голод, 239 жажда, сон, стремление избежать боли, секс и материнский инстинкт. Поскольку с точки зрения физиологии все люди одинаковы, они, есте/ ственно, будут иметь одни и те же первичные потребности. 2.
При классификации общие мотивы не всегда выделяются в отдельную категорию. Однако она бывает необходима, так как существуют мотивы, находящиеся между первичными и вторич/ ными мотивами. Это врожденные, но не обусловленные физиологией мо/ тивы. В то время как первичные мотивы стремятся снизить напряжение, общие мотивы побуждают человека к усилению стимулирования, поэто/ му иногда их называют стимулирующими. К ним относят такие мотивы, как любопытство, желание манипулировать, привязанность и т.д. Понимание общих мотивов очень важно для объяснения поведе/ ния человека, особенно его организационного поведения, поэтому в сфере деятельности работника общие мотивы имеют большее значе/ ние, чем первичные мотивы. 3.
Вторичные мотивы. По мере того как человеческое общество развивается экономически и становится более сложным, первичные и в меньшей степени общие мотивы при мотивации поведения уступа/ ют приобретенным вторичным. Даже с учетом некоторых очевидных исключений, с которыми все еще приходится бороться, мотивы голода и жажды все же не являются доминирующими среди людей, живущих в экономически развитых странах. Вторичные мотивы тесно связаны с концепциями научения и под/ крепления, когда подкрепление рассматривается как элемент, служа/ щий для повышения мотивации к повторению поведения.
— это совокупность факторов, механизмов и процес/ сов, обеспечивающих возникновение побуждения к достижению необ/ ходимых для индивида целей. В основе процесса стимулирования лежит стимул, т.е. побужде/ ние к действию, причиной которого является интерес как форма реали/ зации потребностей.
жүктеу/скачать 1,62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|