жений. Власть всегда имеет двустороннее взаимодействие ее субъекта
и объекта с доминированием воли руководителя. Она невозможна без
зает) до добровольного, воспринимаемого с радостью повиновения.
ства, как и руководство. Готовность к подчинению зависит от собствен/
209
ных качеств объекта властвования, характера предъявляемых к нему
требований, ситуации и средств воздействия, которыми располагает
субъект, восприятия руководителя исполнителями, наличия или отсут/
ствия у него авторитета.
Качества объекта властвования характеризуются прежде всего
потребностями, трудовой культурой, ценностными ориентациями и мо/
тивами работников. Преобладание в организации людей, преследу/
ющих лишь свои индивидуальные цели, привыкших беспрекословно
повиноваться и неспособных к самоконтролю, во многом определяет
авторитарный характер власти и соответствующие стили руководства.
Важнейшей социальной причиной подчинения одних людей дру/
гим является наличие у руководителя
Достарыңызбен бөлісу: