281
разделений на оплату труда, представленных следующим форматом
(табл. 4.9).
Определение затрат
структурных подразделений
на оплату тру<
да
находится в жесткой связи со штатным расписанием, графы 2 и 3
бюджета заполняются на основании данных граф 1, 2 штатного распи/
сания (
приложение 2
)
.
Таблица 4.9
Сводная ведомость затрат на оплату труда
Структур/
Долж/
Число
Постоян/ Переменная часть
Доплаты
ное
ность
сотруд/
ная часть заработной платы
за неблаго/
подразде/
ников
заработ/
приятные
ление
ной платы
премии
надбавки
условия
труда
1
2
3
4
5
6
7
В результате выбора системы оплаты персонала (графа 4), разра/
ботки положений о премировании и надбавках (графы 5, 6), нормати/
вов доплат за неблагоприятные условия труда (графа 7) заполняются
графы 5—9 штатного расписания.
Консолидируя затраты структурных подразделений на оплату тру/
да, получаем общие затраты организации на оплату труда, представ/
ленные следующим форматом (табл. 4.10).
Таблица 4.10
Достарыңызбен бөлісу: 
