Число оцениваемых работников

 влияет на затраты при оценке

персонала. В случае применения индивидуальных методов оценки эти

затраты увеличиваются пропорционально количеству оцениваемых

работников. При применении формализованных подходов к оценке

затраты снижаются, но уменьшается и достоверность оценки.

Одним из важнейших вопросов при деловой оценке персонала

является определение 

. Выбранный метод оценки дол/

344

жен обеспечивать максимальную объективность измерения конкрет/

ных значений измеряемого показателя.

В зависимости от предмета оценивания могут применяться раз/

личные методы

 

(табл. 5.3).

Таблица 5.3

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: