374
мотивацию работнику, помогает преодолевать стресс, вызванный од/
нообразными производственными функциями.
Этот метод обеспечивает полную взаимозаменяемость работни/
ков одного подразделения и позволяет избежать дополнительных за/
трат в случае болезни, увольнений, внезапного увеличения объема и ко/
личества работ.
Однако высокие издержки, связанные с потерей производитель/
ности при перемещении работника с одной должности на другую, не
позволяют этому методу получить широкое распространение.
Достарыңызбен бөлісу: 
