Постановлением акимата Акмолинской области от 9 января 2015 года № а-1/20 «О лимитах штатной численности местных исполнительных органов районов, городов Кокшетау и Степногорска»



бет22/35
Дата09.06.2020
өлшемі366 Kb.
#63301
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   35
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ







Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации




қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения



















_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата




 

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 
4-қосымшасы

 

Нысан
  • Кандидатты бағалау парағы (басқарушы лауазымдар үшін)


          Ескерту. 4-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 04.04.2018 № 92
     (алғаш ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

          Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) _______________________________

          Лауазымы ___________________________________________________________

          1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________

          2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________

          3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________

    Өлшем

    Балл *

    1-сұраққа жауап (бейінді)




    2-сұраққа жауап (ситуациялық)




    3-сұраққа жауап (уәждемелік)




    4-сұраққа жауап (Қазақстан Республикасының стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын білу)**




    Эссені жазу




    Кәсіби тәжірибе




    Білім деңгейі




    Басқару дағдылары




    Коммуникативтік дағдылар




    ***




    Барлығы




          Ескертпе:

          * 0-ден 5 баллға дейін қойылады

          ** "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының 24-тармағында көрсетілген мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қолданылады

          ***қосымша өлшем мемлекеттік органмен қажет болған жағдайда дербес айқындалады

          1-сұраққа жауап (бейінді):

          0 балл – кандидат сұраққа жауап ұсынбады

          1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар

          3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы меңгерген

          5 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген

          2-сұраққа жауап (ситуациялық):

          0 балл – кандидат жауап ұсынбады

          1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады

          3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады

          5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды

          3-сұраққа жауап (уәждемелік):

          0 балл – кандидат жауап ұсынбады

          1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ

          3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген

          5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған

          4-сұраққа жауап (Қазақстан Республикасының стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын білу)

          0 балл – кандидат сұраққа жауап ұсынбады

          1 – 2 балл – кандидаттың Қазақстан Республикасының стратегиялық және бағдарламалық құжаттары туралы жалпы түсінігі бар

          3 – 4 балл – кандидат Қазақстан Республикасының стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды жақсы меңгерген

          5 балл – кандидат Қазақстан Республикасының стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын толығымен меңгерген

          Эссені бағалаудың параметрлері (100 (жүз) сөзден кем емес):

          0 балл – кандидат эссені жазған жоқ немесе тақырыбын ашып жазған жоқ (мәселені білмейтіндігін көрсетті)

          1 – 2 балл – кандидат эссе тақырыбын жартылай ашты (тиісті сала туралы жалпы білімі және түсінігі бар)

          3 – 4 балл – кандидат эссе тақырыбын жақсы ашты (тиісті сала туралы ауқымды білімі және түсінігі, дербес және критикалық талдаудың өте жақсы деңгейі бар)

          5 балл – кандидат эссе тақырыбын толығымен ашты (тиісті сала туралы терең білімі және түсінігі, дербес және критикалық талдаудың жоғары деңгей бар, саланы жетілдіру бойынша шараларды ұсынады)

          Кәсіби тәжірибе:

          0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ

          1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

          2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

          3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

          4 балл – үш жылдан бес жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

          5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі бес жыл және одан астам

          Білім деңгейі:

          1 балл – білімі сәйкес келеді

          2 балл – тиісті саладағы магистр

          3 балл – тиісті саладағы PhD доктор

          4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар

          5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар

          Басқару дағдылары:

          1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі үш жылға дейін

          2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі үш жылдан төрт жылға дейін

          3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі төрт жылдан бес жылға дейін

          4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі бес жылдан алты жылға дейін

          5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жыл және одан астам

          Коммуникативтік дағдылар:

          0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді

          1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді

          2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді

          4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады

          5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.


        1. Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   35




    ©engime.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет