1. Шарттың мәні 1.1.
Осы Шарттың мәні болып Қазақстан Республикасының қолданыстағы
еңбек туралы заңнамасымен кӛзделген кұқықтар мен міндеттерді жүзеге асыруда
туындайтын Жұмыс берушінің және Қызметкердің арасындағы катынастар табылады.
1.2.
Жұмыс беруші Шарттың шарттарына сәйкес Қызметкерге жарнама бойынша
маман кызметі (еңбек қызметі) бойынша жұмыс беруге, еңбек шарттарымен қамтамасыз
етуге, Қызметкерге дер кезінде және толық кӛлемде жалақы тӛлеуге және
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен және Шартпен кӛзделген ӛзге де
тӛлемдерді жүзеге асыруға міндеттенеді. Қызметкер сыйакы үшін жарнама бойынша
маман жұмысын жеке орындауға және еңбек тәртібін сақтауға міндеттенеді. Қызметкердің
еңбек міндеттері тиісті лауазымдык нұсқаулыкта және Жұмыс
берушінің ӛзге де актілерінде нақтыланған.
1.3.
Қызметкер ӛз құқықтарын жүзеге асыру және міндеттерін орындау кезінде
Жұмыс берушінің мүдделерінде әрекет етуі тиіс. Қызметкер ӛз кұқықтарын жүзеге
асыруға және Жұмыс берушіге қатысты міндеттерді адал аткаруга міндеттенеді.
1.4. Қызметкер жұмысқа қабылданатын қызмет жарнама бойынша маман жұмыс істейтін жер
болып табылады.
Әкімшілік
