Проблемы и перспективы развития

28 
самых активных и профессиональных участников рынка, которым было 
предложено принять участие в социологическом опросе, организованном 
журналом «Витрина. Ресторанный бизнес», компаниями «Визави Консалт» и 
«Multi Project». 
Всем собравшимся на конференцию были розданы опросные листы 
составленные и затем обработанные профессиональными маркетологами и 
социологами. Результаты опроса отразили мнение лидеров рынка о ситуации в 
отрасли, ее основных проблемах и потребностях. 
33% опрошенных считали, что кризис изменил ситуацию во всех 
областях бизнеса, и наиболее остро встали проблемы посещаемости заведений, 
а также развития бизнеса(24%). Как актуальную рестораны отмечали и 
проблему взаимоотношений с поставщиками (16%). Интересным образом 
распределились мнения о конкуренции: 28% опрошенных не рассматривали 
проблему конкуренции как первостепенную, однако 17% респондентов считали 
ее важной. Возможно, такое распределение голосов свидетельствовало о 
значительном отрыве лидеров от основной массы рынка, или о том, что 
значительная часть рестораторов, присутствовавших на конференции, 
конкуренции не ощущала. проблема с персоналом была отнесена 
рестораторами к числу малозначимых. Это объяснялось тем, что кризис 
сократил число рабочих мест и риск потерять работу дисциплинирует персонал. 
Абсолютное 
большинство 
опрошенных 
считало, 
что 
главная 
составляющая успеха всякого ресторана – качественная и разнообразная кухня 
(44%). Вторым по значимости условием для успеха заведения рестораторы 
посчитали идею (концепцию) ресторана (33%). Кроме того, среди важных для 
успеха факторов отмечался уровень сервиса (27%). Фактор рекламы оказался 
среди наименее важных для успеха, уступив первенство в этой категории 
поставщикам продуктов питания и вин (что не означало отрицания важности 
качества продуктов и напитков для ресторана). 

29 
Какие предприятия общественного питания с точки зрения рестораторов 
будут наиболее активно развиваться в ближайшем будущем в России? 
Прогнозируя развитие ресторанного бизнеса в России, респондента отдали 
предпочтение прежде всего маленьким недорогим семейным ресторанчикам 
(31%), ресторанам средней ценовой группы (27%), предприятиям быстрого 
обслуживания (14,8%). По мнению многих опрошенных, успех будет 
сопутствовать и сетям предприятий общественного питания, объединенных 
одной торговой маркой (21%). Безусловными аутсайдерами, по мнению 
опрошенных, будут дорогие рестораны и элитные кафе. Столь же 
бесперспективными, по мнению абсолютного большинства респондентов, в 
ближайшем будущем станут и столовые самообслуживания. 
Для того чтобы узнать прогнозы на будущее не только рынка, но и самих 
рестораторов, в опросный лист был включен вопрос: «Что вы прогнозируете 
для своего бизнеса на ближайший год?». Ответы распределились следующим 
образом. 
3% опрошенных респондентов ответили, что еще не приняли решения, 
останутся ли они в этом бизнесе; все остальные – продолжат деятельность в 
сфере общественного питания. Более того, 35% предполагают расширить свой 
бизнес, а 30% - сохранить его в прежнем объеме. Возможно, одна из причин 
подобного оптимизма в том, что респондентами были самые активные и 
жизнестойкие участники ресторанного рынка. 
В трех вопросах был предложен для выбора один и тот же 
повторяющийся перечень услуг. Предлагалось оценить: 1) какими из них 
рестораторы пользовались наиболее часто (или не пользовались вообще), 2) что 
может понадобиться в ближайшее время (или уже не нужно) или 3) какие 
услуги наименее полно (неудовлетворительно) представлены на рынке. 
Наибольшим спросом ранее пользовались рекламные услуги (38%), что, 
по всей видимости, было связано с ожиданием немедленного эффекта 
пропорционально затраченному на рекламу количеству денег. Интересно, что 

30 
эти же услуги были отмечены как менее важные для коммерческого успеха 
ресторана. Среди услуг, неудовлетворительно представленных на рынке, 
рекламные услуги занимали второе место (16%). В целом это характерная 
ситуация для сегодняшнего рекламного рынка услуг, который в отличие от 
рынка товарной рекламы еще далек от совершенства и находится в России в 
стадии развития. Большинство же предпринимателей так или иначе 
воспринимали успех рекламы вообще как успех товарной рекламы, следствием 
чего и было некоторое разочарование. При этом 21% рестораторов отмечали 
необходимость рекламы для успеха заведения, 26% опрошенных считали, что 
эти услуги им понадобятся в будущем. 
Но самое интересное – распределение ответов, касающихся услуг по 
разработке стратегии развития. По сравнению с ситуацией в докризисной 
России активные участники ресторанного рынка больше нуждались в 
разработке стратегии развития бизнеса. Если до кризиса 30% всех опрошенных 
ставили этот вопрос последним в ряду проблем, возникающих при организации 
и функционировании ресторана, то после кризиса о пересмотре своих позиций 
в этом вопросе заявили 48% всех респондентов. Решив продолжать и 
расширять свой бизнес, многие рестораторы считали, что следующие за этим 
шаги они должны сделать совместно с профессионалами в этой сфере. Однако 
резко возросшие потребности в разработке стратегии развития бизнеса не 
встречают адекватной реакции рынка услуг и, по мнению опрошенных, 
наименее полно представлены сегодня в России. 
Среди услуг, которыми рестораторы пользовались часто, можно отметить 
обращение в сторонние компании по закупкам оборудования и мебели. По 
сравнению с докризисной ситуацией спрос на услуги по оборудованию и 
дизайну упал почти в 2 раза, но нельзя упускать из виду, что общая концепций 
создаваемых ресторанов и баров поставлена рестораторами второй по 
значимости в ряду факторов успеха предприятия. Возможно, плоскость поиска 

31 
профессионалов сместится в сторону фирм, способных разработать общую 
стратегию бизнеса, концепцию предприятия и реализовать проект полностью. 
Среди услуг, которыми никогда не пользовались, достаточно заметны 
вопросы охраны: 23% опрошенных респондентов никогда не занимались 
организацией охраны, 37% не предполагали, что им это может понадобиться. 
Около 20% опрошенных считали, что им может понадобиться решение 
вопросов с персоналом, 10% - небыли удовлетворены предложением этого вида 
услуг на рынке, а около 12% планировали обратиться в кадровые агентства в 
ближайшее время. Исследовались также частота обращения в кадровые 
агентства и степень удовлетворенности предоставленными ими услугами: 50% 
опрошенных хотя бы однажды пользовались такого рода услугами и 
большинство полностью или частично были удовлетворены ими; 32,5% 
опрошенных рестораторов были разочарованы результатами сотрудничества; 
около 30% ни разу не обращались в фирму по подбору персонала. Подобный 
ответ характеризовал прежде всего отношение рестораторов к кадровым 
агентствам и имидж последних на ресторанном рынке. 
Наиболее эффективными и используемыми источниками информации о 
предоставлении услуг/товаров среди профессионалов были профильные 
журналы (40,3%) и выставки (35,1%). Это вполне закономерный результат, 
соответствующий результатам других исследований, говоривших, например, о 
том, что 80% посещавших выставку специалистов приходили туда за 
достоверной информацией. Многие профессионалы прислушивались также к 
рекомендациям коллег и друзей, некоторые использовали для получения 
информации Интернет. Интенсивность использования Интернета (3,5%) 
уступает частоте использования в качестве источника информации массовых 
популярных изданий (5,3%), однако разница в цене рекламы в популярных 
изданиях по сравнению с Интернетом настолько существенна, что 
популярность Интернета как носителя рекламы, видимо, будет расти. Прямая 
почтовая рассылка не набрала ни одного процента. 

32 
В данном опросе принимали участие: 
1. Рестораторы от 31 года до 45 лет – 49%. 
2. Молодые бизнесмены до 30 лет – 32%. 
3. Старше 45 лет – 19%. 
4. Мужчины – 71%. 
Более половины респондентов (51%) сообщили, что они работали в этом 
бизнесе более 5 лет, 13% - от 3 до 5 лет. Также были представлены группы 
начинающих рестораторов – 22% с опытом работы в этом бизнесе от 1 года до 
3 лет и 14% - с опытом работы до 1 года. Владельцы бизнеса составили 30%, 
топ-менеджеры и управляющие – 70%. 69% всех ответивших на вопросы 
анкеты оценивают свой бизнес как «средний», 17% - как «мелкий» и 14% - как 
«крупный». 

жүктеу/скачать 0,56 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: