Республикасы Білім және ғылым министрлігі



Pdf көрінісі
бет61/114
Дата29.07.2024
өлшемі1,59 Mb.
#203652
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   114
Байланысты:
Ташкенбаева Жалпы психология

Д а у - д а м а й ш е ш і л у і н і ң с и п а т т а м а с ы
Д а у
-
д а м а й д ы ш е ш у д і ң е к і н е г і з г і ж о л ы б а р : и н ц и д е н т т і ө ш і р у
ж ә н е д а у
-
д а м а й ж а ғ д а я т ы н т а р а т у .
Д а у
-
д а м а й ж а ғ д а я т ы н т а р а т у д ы ң ә д і с т е р і :
-
Қ а т ы с у ш ы л а р д ы
б і р
-
б і р і н е н к е ң і с т і к т е е к і ж а қ қ а т о л ы қ
а ж ы р а т у .
М ы с а л ы ,
а ж ы р а с қ а н
ж ұ б а й л а р
б ө л е к
п ә т е р л е р д е
т ұ р а т ы н д ы қ т а н , е н д і ж а н ж а л д а с п а й д ы . Б і р а қ , б ұ л д а у
-
д а м а й д ы ң т о л ы қ ш е ш і л м е г е н д і к т е н ( і ш к і с е з і м д е р ө з г е р м е й д і )
ә р і
ж ү з е г е а с ы р ы л у ы ( м ұ ғ а л і м д і н е ш ә к і р т і б а с қ а с ы н ы п қ а ,
м е к т е п к е к ө ш і р у о ң а й е м е с ) қ и ы н б о л ғ а н д ы қ т а н к ү р д е л і ж о л .
-
Ж а ғ д а й д ы ң
і ш т е й
б а с қ а
к ө з
-
қ а р а с п е н
қ а б ы л д а у
.
Қ а т ы с у ш ы л а р д ы ң
р у х а н и қ ұ н д ы л ы қ т а р ы
ө з г е р і п
м ү л д е м
ө з г е ш е
т ү с і н і п , ө з а р а қ а р ы м
-
қ а т ы н а с т а р ы
ж а қ с а р а д ы .
-
Т і к е т і р е с т е н ы н т ы м а қ т а с т ы қ қ а к ө ш і р у .
І с к е р л і к с а л а д а ғ ы
д а у л а р д ы ш е ш у д і ң ә д і с і . Қ а р а м а
-
қ а й ш ы л ы қ т а р д ы
а з а й т ы п ,
о р т а қ м а қ с а т т а р д ы ұ л ғ а й т ы п к е л і с і м г е к е л у ж о л ы . О с ы ж е р д е
д е л д а л ( б и л і к ө н е р д і м е ң г е р г е н а д а м ) қ ы з м е т і ө т е м а ң ы з д ы
б о л а д ы .
Д а у
-
д а м а й д ы ң қ ы з м е т т е р і
Д а у
-
д а м а й д ы а д а м д а р ж а ғ ы м с ы з с е з і м д е р м е н б а й л а н ы с т ы р ы п ,
о д а н қ а л а й д а б о л с а т е з і р е к қ ұ т ы л у д ы ң а м а л ы н і з д е й д і .
Б і р а қ , д а у
-
д а м а й д ы ң т е к қ а н а ж а ғ ы м с ы з е м е с , ж а ғ ы м д ы д а
қ ы з м е т і
б а р .
Д а у
-
д а м а й д ы ң ж а ғ ы м с ы з , б ұ з у қ ы з м е т т е р і :
-
б і р л е с к е н і с
-
ә р е к е т т і
б ұ з у ,
-
а д а м и а р а қ а т ы н а с т а р д ы ж а м а н д а т у ,
-
д е н с а у л ы қ т ы , к ө ң і л д і т ө м е н д е т у .
Д а у
-
д а м а й д ы ң ж а ғ ы м д ы , қ ү р у қ ы з м е т т е р і :
-
ж с к с т ұ л ғ а н ы ң , т о п т ы ң , т ү л ғ а а р а л ы к , қ а т ы н а с т а р д ы ң
да м уын ың , өз а ра әр еке тте рдің жан а түрін е, әд ісін е өт уд ің қ ай н ар көзі,
-
топты іріткен факторлардан арылу, тұлға мен топты то қ ы р а уд а н қ ұ т қ а р у,
д а м ы т у,
-
қатысушылардың
өзара
түсінушілігін, денсаулығын арттыру.
Сонымен, дау
-
дамай жаман емес, оны реттей алмайтын
адам жаман!
7. 
Дау-дамайдың алдын алу
Дау
-
дамайларды пайда болған сәтте
-
ак, шешуге болады, ол үшін
осы топты, 
ұжымды 
құрастыратын
адамдар 
арасындағы 
байланыстарды және
қатынастарды жүйелі түрде терең талдап түру кажет. Енгізіліп жатқан өзгерістсрдің


63 
63 
салдарын алдын
-
ала ойластыру да дау
-
дамайды игеру жолы. Әр адам өз сөздері мен 
қадамдарын
жан
-
жақты тексеріп
алса 
– 
дау
-
дамайдың шиеленісу жоктың қасы болар 
еді.
Д а у
-
д а м а й д ы н а лд ы н
-
а л уд ы ң ө з қа ғ и д а л а ры б а р . А л д ы м е н оның 
шығу себептерін ашу керек. Дау
-
дамайдың қайнар көздері: үйымдастыру

арақатынас, даугенді (жанжалксш) тұлға.
Д а у
-
д а м а й д ы н ұ й ы м д а с т ы р у
с е б е п т е р і

ұ ж ы м д а р д а ө н д і р і с т і ,
мектептерде оқу
-
тәрбиені
үйымдастыру
барысындағы олқылыктар. М ы с а л ы ,
м е к т е п т е д а у
-
д а м а й д ы ң
ұ й ы м д а с т ы р у с е б е п т е р і н е келісімсіз сабақ
кестесі, талаптардың біркелкіліксіздігі, күн
тәртібінің
кемшіліктері. Мұғалім 
тандаудың нашарлығы, асхананың
болмауы т.с.с. Әсірссе, 
1, 9, 11 
сыныптарда оку ішкі 
дау
-
дамайларға толы.
Дау
-
дамайдың арақатынас себептері
– 
адамдардың билікке т а л а с у ы , б і р і н е
б і р і қ о я т ы н қ а р а м а
-
к а р с ы т а л а п т а р ы , ә м і р ш і л
тәсілдермен 
бағындыруы, «екіжүзді» моральды қолдануы.
Дау
-
дамайдын жанжалкеш тұлғалык. Себептері
— 
ішкі дүниесі. Қайшылықтарға 
басым адам журген жерінде ұрыс, ерегіс. Жанжалдардың қайнар көзі болады. 
Оған тумысынан дау
-
дамайдың гені берілгендей. Ондай адамды калай тануға 
болады? Даугенді адамның касиеттері:
-
көтеріңкі не түсіңкі өзіндік баға,
-
ү с т е м д і к к е
ұ м т ы л у ,
-
бірқалыпты ойлау,
-
а с ы п к е т к е н ш ы н ш ы л д ы қ , б і р б е т к е й л і к ,
-
жағымсыз сезімдер
жиынтыгы (үрей, ашу, ыза, қорқыныш).
Дау
-
дамайды шешудің ережелері

-
Да удың
жақсы шешіл уін қалай сыз ба

-
Оз сезімдеріңізді жақсылап игере аласыз ба?
-
Қарсыласыңыздың
орнында өзіңізді қалай сезінер едіңіз?
-
Делдал, араша керек пе?
-
Ортақ тілді қалай табуға болады?
Осы сұрақтарга жа уап тапқан адам өз өмірін дегі
да у 
дамайларды азайтып, жаңаларына жол бермейді. Қорыта айтканда, 
к а т ы с уш ы л а р д ы д п с и х о л о г и я л ы к ұ с т а н ы м д а р ы н д а , қ а р ы м
-
қатын астарында
,
ұй ымдастыру барысында, болашақты
дау
-
дамайларға
дайын болғанда дау
-
дамай нәтижелі шешілді дей аламыз.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   114




©engime.org 2025
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет