Роль гуманитарных наук в современном образовательном пространстве
жүктеу/скачать 2,98 Mb. Pdf көрінісі
|
РОЛЬ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК 8923823832899999
- Бұл бет үшін навигация:
- Ключевые слова: IPO, публичное размещение, инвестиции, фондовый рынок, биржа, акции A. Gorbacheva, A. Lukashevich, M. Prineslik
- INITIAL PUBLIC OFFERING: HUMANITARIAN ASPECTS OF STUDY, HOLDING AND UTILITY
| 6. ЭКОНОМИКА
А. И. Горбачёва, А. А. Лукашевич, М. С. Принеслик Институт бизнеса БГУ, Минск, Беларусь INITIAL PUBLIC OFFERING: ГУМАНИТАРНЫЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ, ПРОВЕДЕНИЯ И ПОЛЬЗЫ Рассматривается элемент фондового рынка IPO ( Initial Public Offering ) с точки зрения влияния на групповое поведение и сознание людей. Анализируются смысл и польза участия в IPO для будущих владельцев акций. Описываются этапы проведения IPO, преимущества и недостатки, возможные риски. В статье также приведены варианты участия в IPO для обычного человека. Выводы сделаны на основе анализа фондового рынка Китая, состоящего из двух частей: Шанхайская и Шэньчжэнь - ская фондовая биржа. Ключевые слова: IPO, публичное размещение, инвестиции, фондовый рынок, биржа, акции A. Gorbacheva, A. Lukashevich, M. Prineslik School of Business of BSU, Minsk, Belarus INITIAL PUBLIC OFFERING: HUMANITARIAN ASPECTS OF STUDY, HOLDING AND UTILITY In this work we consider the element of the stock market IPO ( Initial Public Offering ) from the point of view of the influence on group behavior and consciousness of people. The meaning and benefits of participation in the IPO for future shareholders are analyzed. The stages of IPO, advantages and disadvantages, possible risks are described. The article also provides options for participation in the IPO for the average person. The conclusions are based on the analysis of the stock market of China, consisting of two parts: Shanghai and Shenzhen stock exchange. Keywords: IPO, public offering, investments, stock market, board, shares Необходимость инновационного развития для страны, ее отраслей и организаций пре- допределяет не только обязательное творческое участие человека в этом процессе, но и по- стоянный мониторинг, и анализ взаимовлияния экономического развития и социального поведения человека, изменений его культурного, национального уровня, характеристик де- мографической ситуации. Появление новых экономических инструментов или распростра- нение уже известных на новые рынки и территории влияет не только на уровень доходов на- селения и покупательскую способность, но и на сознание, развитие и формирование новых знаний и ценностей. С учетом вышесказанного, т. е. на основе гуманитарного подхода, рассмотрим такой важ- нейший элемент фондового рынка, как IPO ( Initial Public Offering ) со следующих позиций: – значение IPO для сотрудников организаций, которые впервые выходят на фондовый рынок; – смысл и польза участия в IPO для будущих владельцев акций; – необходимость изучения IPO и опыта использования IPO с точки зрения влияния на груп- повое поведение и сознание людей в рассматриваемом регионе. Как известно, IPO – это публичное размещение акций компании на фондовой бирже. Са- мое главное, что компания в первый раз выпускает свои акции на рынок, чтобы их могли ку- 105 пить инвесторы, первоначально никак с ней не связанные. После выхода на биржу меняется статус компании – из частной компании (акции которой не может купить любой желающий), она становится публичной, а ее акции свободно торгуются на бирже и могут быть куплены кем угодно [1]. При первоначальном допуске акций компании на фондовую биржу аналитики брокерских и инвестиционных компаний начинают изучать отчетность компании подробно и тщательно, выпускать свои прогнозы на стоимость акции на основании всестороннего анализа [2]. Большинство акционеров растущих компаний стремятся к IPO , как правило, для масшта- бирования деятельности, увеличения стоимости долей акционеров компании, повышения уз- наваемости, привлечения инвесторов и, как следствие, капитализации предприятия. С точки зрения управляемости и руководства компании основная цель акционеров компа- ний – мотивировать сотрудников и создать такие условия, чтобы их дополнительный зарабо- ток зависел от их преданности и вклада в деятельность компании, что в конечном итоге вы- годно для всех сторон. Следует констатировать, что проведение IPO способствует внедрению лучших междуна- родных стандартов в области корпоративного управления, основанного на мотивировании со- трудников и одновременно регулировании конфликтов интересов. Повышаются требования к финансовой отчетности, ее прозрачность, оценка ресурсов становится справедливой, дове- рие сотрудников возрастает и соответственно растет заинтересованность сотрудников в улуч- шении результатов своего труда. Среди распространенных вариантов мотивации сотрудников выделяются: – опционные программы для руководства и сотрудников; – продажа акций сотрудникам с дисконтом по отношению к рыночной стоимости; – предоставление возможности приобретать акции по рыночной стоимости при первона- чальном публичном размещении ( IPO ); – безвозмездное распределение небольшой части акций среди сотрудников [3]. Относительно недавно, т. е. с момента развития финансовой системы в интернете, инве- стиции в жүктеу/скачать 2,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|