129
П
Перспектива
(лат.
perspicere
– бачити наскрізь)
професійна
–
актуальні уявлення суб’єктів праці щодо власного професійного
майбутнього.
Плинність кадрів
(професійна мобільність) – складний процес
переміщення працівників, що зумовлюється економічними, соціальними,
географічними, психологічними факторами.
Посада
–
нормативно закріплені задачі, повноваження та ступінь
відповідальності працівника. Передбачене відповідним штатним розписом
службове місце чи сукупність службових обов’язків, які повинен
виконувати суб’єкт праці (функціональні обов’язки працівника).
Прагнення
– усвідомлений мотив, у якому виявляється певна
потреба, що може бути задоволена за допомогою вольових зусиль.
Працездатність
– це потенційна здатність суб’єкта праці до тривалої
продуктивної діяльності протягом певного часу. Працездатність має два
аспекти: ефективність діяльності та функціональний стан організму, що
забезпечує реалізацію дій та операцій.
Праця
– це свідома, суспільно необхідна діяльність людини
спрямована на створення певних цінностей, що вимагає докладання
зусиль у досягненні цілей, результатів.
Предмет праці
– предмет або комплекс предметів, на які людина
впливає знаряддями праці в процесі діяльності з метою виробництва
матеріальних чи духовних благ.
Достарыңызбен бөлісу: 
