С. Макаренка щ щ е
жүктеу/скачать 1,01 Mb. Pdf көрінісі
|
Психологія праці посібник. Щербакова
- Бұл бет үшін навигация:
- Емпіричні (від грецьк. empeiria – досвід) методи
|
Г Готовність працівника до дії – активний стан усіх психофізіологічних систем організму працівника для ефективного виконання певних професійних дій. Д Декваліфікація – (лат. de – префікс, що означає відміну, qualis – якої якості, facio – роблю) – зниження професійної майстерності, що обумовлюється втратою професійно важливих знань, вмінь і навичок. Дія – структурний, відносно завершений елемент діяльності (її моторних компонентів), спрямований на досягнення ближньої мети. Діяльність – зумовлена потребами активність суб’єкта, спрямована на їх задоволення, пізнання себе та зовнішнього світу. Складовими аспектами діяльності є: мотиваційний аспект (потреби, цілі, мотиви, предмет і засоби діяльності) і операційний аспект (дії і операції діяльності). Е Експектації (від англ. expectation – очікування) професійні – (професійні очікування) – очікування людини від професії певних ролей, привілеїв тощо. Експеримент (від лат. experimentum – проба, дослід) – методів збору первинної інформації в спеціально створених умовах, що забезпечує активний прояв досліджуваних властивостей і якостей. Емпіричні (від грецьк. empeiria – досвід) методи – група методів психології, заснованих на досвіді, що дозволяють отримати первинні дані 124 практичних досліджень, а саме спостереження і самоспостереження (обсерваційні методи) та експеримент (лабораторний, польовий, природний тощо). Ергономіка (від грец. ergon – робота, nomos – закон) – галузь психології праці, яка займається дослідженням функціональних можливостей людини в діяльності, праці та оптимальних умов продуктивної праці. Вивчає систему «людина – колектив – машина – середовище». жүктеу/скачать 1,01 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|