Сборник II научно-практической международной студенческой конференции Narxoz Student Research-2021

Международным  Пактом  об  экономических  социальных  и  куль-

турных правах, Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Кон-

ституцией Республики Казахстан .

Многие  граждане  все  еще  не  понимают  значение  слова  «сво-

боды  труда»,  а  поэтому  тех,  кто  безосновательно  отрицает  су-

ществование  такой  свободы  тоже  немало.  В  связи  с  этим,  нема-

ловажно объяснить, что это за свобода. Как ранее отмечалось, в 

соответствии  Конституцией  Республики  Казахстан  человек  это 

наивысшая  ценность  государства,  и  поэтому  Конституция  госу-

дарства  запрещает  принудительный  труд,  не  считая  отдельных 

обстоятельств как приговор суда, чрезвычайного или военного по-

ложения. Свобода труда означает, что у каждого гражданина есть 

выбор трудиться или не трудиться, поскольку Конституция госу-

дарства  гарантирует  нам  право  частной  собственности,  свобода 

предпринимательской и творческой деятельности, равный доступ 

к государственной службе и другие права. Таким образом, госу-

дарство позволяет каждому человеку самому определять какой де-

ятельностью ему стоит заниматься, и гарантирует нашу свободу, 

закрепляя  это  в  основном  законе  государства,  который  обладает 

высшей юридической силой.

По  последним  данным,  которые  опубликовало  Министерство 

труда  и  социальной  защиты  Республики  Казахстан  безработица 

среди молодых людей составляет 4,8%. Таким образом, не слож-

но  понять,  что  нужен  определенный  механизм  для  уничтожения 

экономического  принуждения  и  создание  гарантии  практичных, 

а  не  декларируемых  прав.  В  силу  своей  власти,  созданы  новые 

проекты,  как:  «Первое  рабочее  место»  и  «Контракт  поколений», 

что  является  прогрессивным  шагом  в  яркое  будущее.  (Сайт  Ми-

нистерства  труда  и  социальной  защиты  Республики  Казахстан, 

2021). 

Регулирование отношении в сфере труда в Республике Казах-

стан  осуществляется  на  основе  Трудового  Кодекса  Республики 

Казахстана, который был принят 23 ноября 2015 года. Трудовой 

Кодекс Республики Казахстан в соответсвии с пунктом 1 статьи 8 

регулирует следующие отношения: 

1) трудовые; 

2) непосредственно связанные с трудовыми; 

3) социального партнерства; 

472

жүктеу/скачать 3,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: