Сборник нормативных и инструктивных документов для использования в работе профсоюзных органов Астана-2015


«ҚАЗАҚСТАНДЫҚ САЛАЛЫҚ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ КӘСІПТІК ОДАҒЫ» ҚБ КӘСІПОДАҚ ОРГАНДАРЫ АППАРАТТАРЫНЫҢ МАМАНДАРЫ, КӘСІПОДАҚ АКТИВІ, КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ



бет24/85
Дата12.10.2020
өлшемі3.41 Mb.
түріСборник
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   85
«ҚАЗАҚСТАНДЫҚ САЛАЛЫҚ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ КӘСІПТІК ОДАҒЫ» ҚБ КӘСІПОДАҚ ОРГАНДАРЫ АППАРАТТАРЫНЫҢ МАМАНДАРЫ, КӘСІПОДАҚ АКТИВІ, КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ

ТӨРАҒАЛАРЫ ҮШІН ОҚУ БАҒДАРЛАМАЛАРЫ


  1. «КӘСІПОДАҚ ҚЫЗМЕТІНІҢ НЕГІЗДЕРІ»


Мақсаты: Кәсіподақ қызметінің өзгеше ерекшеліктері, бастауыш кәсіподақ ұйымдарының, олардың комитеттерінің негізгі жұмыс бағыттары туралы білім беру.

Тыңдаушылар санаты: бастауыш кәсіподақұйымдарының қайта сайланған төрағалары.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

ҚР-ның «Кәсіптік одақтар туралы» Заңы тұрғысында кәсіподақ қызметінің негізгі бағыттары.

Қазақстан Республикасындағы кәсіподақтардың ұйымдастырушылық құрылымы.



2

2

-

2

Салалық кәсіподақ – жұмыс мақсаттары, міндеттері, бағыттары.Кәсіподақтардың аумақтық бірлестіктері: қызметтерінің мақсаттары, міндеттері, бағыттары.

2

2

-

3

Кәсіподақ қызметінің құқықтық негіздері. Кәсіподақтардың қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын қорғаудағы рөлі.

4

4

-

4

Кәсіподақтардың жұмыс берушілермен өзара іс-әрекеті. Ұжымдық шарт - ұйымдастыру деңгейіндегі әлеуметтік әріптестіктің негізгі құжаты.

4

4

-

5

Ұйымдастырушылық жұмыстың негізгі бағыттары.

4

4

-

6

Кәсіподақ мүшелігіне және кәсіподақ белсенділігіне ынталандыру.

4

3

1

7

Кәсіподақ ұйымындағы ақпараттық жұмыс.

4

2

2

8

Бастауыш кәсіподақ ұйымындағы іс жүргізу.

4

4

-

9

Кәсіподақ лидерінің имиджі.

4

3

1

10

Кәсіподақтардың билік органдарымен және саяси партиялармен өзара іс-әрекеті.

3

3

-

11

Қорытындылау.

1




1




БАРЛЫҒЫ

36

31

5



1.2. «ЖАС КӘСІПОДАҚ ЛИДЕРІНІҢ МЕКТЕБІ»

жас кәсіподақ белсенділерін, жастар кеңесінің (комиссиялар, комитеттер) мүшелерін оқыту бағдарламасы.
Мақсаты: жас кәсіподақ белсенділерін алғашқы даярлық. Жастардың белсенді көзқарасын қалыптастыру, жас мамандарды кәсіподақ қызметіне тарту.

Тыңдаушылар санаты: жас кәсіподақ белсенділері (30 жасқа дейін)
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Қазақстан Республикасының жастар саясаты. Негізгі мақсаттары мен бағыттары.

6

5

1

2

Жастардың мүдделері. Өмірлік мақсаттарын қою технологиясы.

6

3

3

3

Ұжымдық шарт – ұйымдағы жастар саясатын жүзеге асыру құралы.

2

2

-

4

Кәсіподақ ұйымдарының жастар кеңестері (комиссиялары) - жұмыс мақсаттары, міндеттері, негізгі бағыттары.

6

3

3

5

Жұмыстың жаңа түрлері мен әдістері, жас кәсіподақ лидерінің қызметіндегі ақпараттық технологиялар.

6

2

4

6

Жобалар қызметі.

6

2

4

7

Жас кәсіподақ лидеріне тәжірибелік психология көмегі.

6

2

4

8

Жобаларды қорғау.

4




4




БАРЛЫҒЫ

42

19

23


1.3.«ЖАСТАРМЕН ЖҰМЫС НЕГІЗДЕРІ»
Мақсаты: жастармен тиімді жұмысты ұйымдастыру дағдыларын дамыту.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, жастармен жұмыс жөніндегі мамандар.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Қазіргі заманғы жастар саясатының шеңбері


5







1.1

Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жастар саясаты. Мақсаттары, міндеттері және қаражат көзі.

3

3

-

1.2.

Саладағы, аймақтағы жастар саясаты.

2

2

-

2

Жастармен жұмыстың негізгі принциптері мен тәсілдері.

6







2.1

Жастар жұмысының негізгі принциптері.

3

3

-

2.2

Жастармен жұмыс бағдарламасын жүзеге асырудың негізгі тәсілдері.

3

3

-

3

Жастармен жұмысты жоспарлау және талдау.

4







3.1

Жастар жұмысының технологиясы. Жастармен жұмысты талдау және өзіндік баға беру.

4

1

3

4.

Жастармен жұмыстың қызметтік мазмұны.

8







4.1

Жастармен жұмыс жасайтын белсендінің негізгі қызметтері.

4

3

1

4.2.

Жастармен жұмыс бағдарламасын және жоспарларды дайындауда бағдарламалық-мақсаттық әдісті қолдану.

4

1

3




Жобаларды қорғау

4

-

4




БАРЛЫҒЫ:

27

16

11




    1. CТУДЕНТТІК ЖАСТАР КӘСІПОДАҚ АКТИВІН

ОҚЫТУДЫҢ БАҒДАРЛАМАСЫ
Мақсаты: кәсіподақтың маңызы мен қызметі туралы студент жастардың түсінігін кеңейту, жастарды кәсіподаққа тарту.

Тыңдаушылар санаты: ЖОО мен техникалық және кәсіби білім ұйымдарының оқушылары.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жастар саясаты.

1

1

-

2

Кәсіподақтардың жастар саясаты.


1

1




3

Жастар бірлестіктері, олардың қызметтерінің негізгі бағыттары.

1

1

-

4

Еңбек заңнамасының негіздері.

Жастардың құқықтары мен кепілдіктері.



2

2

-

5

Қазіргі заманғы жастардың мүдделері.

Өмірлік мақсаттарын қоя білуі.



3

1

2

6

Студенттік кәсіподақ комитеті, студенттік кеңестер, жастар бірлестіктері. Жұмыстарының қызметі, түрлері мен әдістері.

3

2

1




БАРЛЫҒЫ

11

8

3


2. «КӘСІПОДАҚ ҚОЗҒАЛЫСЫНЫҢ НЕГІЗДЕРІ»
Мақсаты: Білім алу және кәсіподақ туралы түсінікті кеңейту, қоғам өміріндегі кәсіподақ қозғалысының маңызы.

Тыңдаушылар санаты – барлығы
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Қазіргі әлемдегі және Қазақстандағы кәсіподақ қозғалысы. Проблемалар мен болашақ.

2

2

-

2

ҚР-ғы кәсіподақтардың ұйымдастырушылық құрылымы. Кәсіподақтардың іс-әрекеттері мен қызметтерінің негізгі бағыттары. Салалық кәсіподақтар және олардың аумақтық бірлестіктері: қызметтерінің мақсаттары, міндеттері, бағыттары.

2

2

-

3

Кәсіподақ қызметінің ұйымдастырушылық-құқықтық негіздері. Қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын қорғаудағы кәсіподақтардың рөлі.

2

2

-

4

Кәсіподақтардың жұмыс берушілермен өзара іс-әрекеті. Ұжымдық шарт – әлеуметтік әріптестіктің негізгі құжаты.

3

1

2

5

Кәсіподақтардың билік органдарымен және саяси партиялармен өзара іс-әрекеті.

2

1

1




БАРЛЫҒЫ

11

8

3


3. «КӘСІПОДАҚ ЖҰМЫСЫНЫҢ НЕГІЗГІ БАҒЫТТАРЫ»
Мақсаты: бастауыш кәсіподақ ұйымындағынегізгі жұмыс бағыттарының ерекшеліктері туралы білім беру.

Тыңдаушылар санаты: бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары.

ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1.

Салалық кәсіподақтың мақсаттары мен міндеттері. Құрылымдық ұйымдарының негізгі іс-әрекет бағыттарынан олардың көрініс табуы.

2

2

-

2.

Ұйымдастырушылық жұмысының негізгі бағыттары.

2

2

-

3

Кәсіподаққа тарту жөнінде қызметкерлермен жұмысты ұйымдастыру. Кәсіподақ мүшелігіне ынталандыру.

2

1

1

4.

Кәсіподақ ұйымындағы негізгі құжаттар мазмұнының құрылымы. Кәсіподақ ұйымындағы іс жүргізу.

3

2

1

5.

Әлеуметтік әріптестік. Ұжымдық шарт.

3

1

2

6.

Кәсіподақтағы ақпараттық жұмыс.

2

2

-




БАРЛЫҒЫ


14

10

4


4. «ҚАЗІРГІ ЗАМАНҒЫ ЖАҒДАЙДАҒЫ КӘСІПОДАҚТАҒЫ ҰЙЫМДАСТЫРУШЫЛЫҚ ЖҰМЫС: МӘСЕЛЕЛЕР, ЖАҚСАРТУ ЖОЛДАРЫ, БОЛАШАҚ»
Мақсаты: бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмысының бағыттары, кәсіподақ қызметіндегі ерекшеліктер туралы білім беру.

Тыңдаушылар санаты: бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, ұйымдастыру жұмыстары жөніндегі мамандар.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақтың қызметі және іс-әрекетінің негізгі бағыттары.

2

2




2

Кәсіподақ органының жұмысын ұйымдастыру:

  • кәсіподақ комитетінің, тұрақты комиссиялардың жұмыстарын жоспарлау;

  • бастауыш ұйымдар мен олардың құрылымдық бөлімшелерінде (цехтық, кәсіподақ топтарында) жиналыстар өткізу;

  • кәсіподақ комитеті мен комиссия мәжілістерін өткізу;

  • бастауыш кәсіподақ ұйымының құрылымын жетілдіру;

  • іс жүргізу.

4

2

2

3

Кадрлармен, активпен жұмысты ұйымдастыру және

  • іріктеу, орналастыру;

  • оқыту;

  • белсенді қызметке қатыстыру.

2

1

1

4

Кәсіподақтардың қызметін нормативтік-құқықтық қамтамасыз ету.


2

2

-

5

Төменгі және жоғарғы кәсіподақ органдары мен ұйымдарының өзара іс-әрекеті. Дөңгелек үстел.

2

-

2




БАРЛЫҒЫ:

12

7

5


5.«КӘСІПОДАҚТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚ ҚОРҒАУ ҚЫЗМЕТІ»
Мақсаты: еңбек саласындағы заңнамалық тұрғыдан білім алу,қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау жөнінде тәжірибелік дағдыларды дамыту.

Тыңдаушылар санаты – барлық деңгейдегі кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, кәсіподақ заңгерлері.

ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақ қызметінің құқықтық негіздері

2

2

-

2

ҚР Еңбек кодексі: қолдану тәжірибесі және жетілдіру мәселелері

2

1

1

3

Еңбек заңнамасын орындамағаны үшін жұмыс берушінің кейбір жауапкершілік мәселелері


2

2






















Қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын қорғаудағы

кәсіподақтардың рөлі.

4

Қызметкерлердің бірлесуге құқықтары.Кәсіподақтардың ҚР-ның «Кәсіптік одақтар туралы» жаңа Заңы тұрғысында әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеудегі құқықтары.

2

2

-

5

Қызметкерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен міндеттері. Әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеудегі кәсіподақтардың рөлі. Ұжымдық шарт.

2

2

-

6

Еңбек шарты: жасау, өзгерту, бұзу тәртібі.

2

1

1

7

Жұмыс уақыты және демалыс уақыты. Педагогикалық қызметкерлердің жұмыс уақыты мен демалыс уақытының ерекшеліктері.

2

1

1

8

Жұмыс берушінің актілері. Сайланбалы кәсіподақ органының дәлелді пікірлерін есепке алу.

2

1

1

9

Жұмыс берушінің еңбек заңнамасын орындауына қоғамдық бақылау.

2

2

-

10

Еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға кәсіподақтық бақылау. ҚТ және ЕҚ жөніндегі қоғамдық инспекторлар.

2

1

1

11

Жеке еңбек даулары, оларды шешу тәртібі.

2

2

-

12

Білім беру жүйесіндегі жалақының есептелу ерекшеліктері.

3

2

1

13

Кәсіподақтардың құқықтық қызметтері: іс-әрекетінің өкілеттігі және негізгі бағыттары.

2

1

1




БАРЛЫҒЫ

27

20

7


6. «ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ӘЛЕУМЕТТІК-ЭКОНОМИКАЛЫҚ ҚОРҒАУ»
Мақсаты: қолданыстағы заңнама аясында ұйымдардағы қызметкерлерді әлеуметтік-экономикалық қорғау әдістері жөніндегі білімді кеңейту.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, кәсіподақ активі.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ


Бөлімдер мазмұны


Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Мемлекеттің «Нұрлы Жол» жаңа экономикалық саясаты

2

2

-

2

Қазақстан халқының өмір сүру деңгейінің қазіргі заманғы проблемалары, жұмыспен қамту мәселелері, өмір сүру индексінің көрсеткіштері. Адамдық капиталдың дамуы және осы мәселедегі кәсіподақтардың көзқарасы.

2

2

-

3

Жалдамалы қызметкерлердің экономикалық мүдделерін қорғау жөніндегі кәсіподақтардың қызметі.

2

2

-




БАРЛЫҒЫ

6

6





7. «ҚР ЕҢБЕК ЗАҢНАМАСЫН ҚОЛДАНУ ТӘЖІРИБЕСІ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰҚЫҚТЫҚ РЕТТЕУДЕГІ КӘСІПОДАҚТАРДЫҢ РӨЛІ»
Мақсаты: Әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелерінде еңбек заңнамасын қолдану тәжірибесі туралы түсінікті кеңейту.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, ұйымдастыру жұмысы жөніндегі мамандар, кәсіподақ ұйымдарының заңгерлері.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ


Бөлімдер мазмұны


Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Жаңа жағдайдағы кәсіподақ қызметінің стратегиясы мен тактикасы туралы (ҚРКФ және салалық кәсіподақ съездерінің материалдары бойынша)

2

2

-

2

Еңбек шарты. Қызметкерді сауатты жұмыстан шығарудың жалпы принциптері. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзудың тәртібі.

2

2

-

3

Саладағы қызметкерлердің еңбек құқықтарын жүйелі бұзушылық .

2

2

-

4

Жеке және ұжымдық еңбек даулары. Қызметкерлердің мүдделеріне өкілдік.

2

2

-




БАРЛЫҒЫ

8

8

-




  1. «ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ»



Мақсаты: Ұжымдық шартты дайындау және жасау кезінде теориялық білім мен тәжірибелік дағдыларды үйрену.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, төраға орынбасарлары.


ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

«Ұжымдық шарт» ұғымы, оның құрылымы.

4

2

2

2

Ұжымдық шарттың заңнамалық базасы.

3

2

1

3

Ұжымдық шарт – қызметкерлерге қосымша әлеуметтік-экономикалық кепілдіктер беру құралы.

3

1

2

4

Ұжымдық шартты дайындауға дағдылану.

3

1

2

5

Конфликтология негіздері. Ұжымдық шартты жасау кезіндегі жанжалдарды шешу.

2

2

-

6

Кәсіпорындағы, ұйымдағы ұжымдық шарттың орындалуын бақылау.

3

1

2




БАРЛЫҒЫ

18

9

9




  1. «ҰЖЫМДЫҚ КЕЛІССӨЗДЕРДІ ДАЙЫНДАУ ЖӘНЕ ЖҮРГІЗУ ТЕХНОЛОГИЯСЫ»


Мақсаты: Ұжымдық келіссөздерді жүргізу бойынша білім, дағдылар мен іскерлік деңгейін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, кәсіподақ органдарының мамандары, кәсіподақ комитеттерінің мүшелері.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Ұжымдық келіссөздерді жүргізудің негізгі басымдылықтары.

2

2

-

2

Ұжымдық шарттағы еңбек ақы мәселесі. Еңбек ақысына қаражаттың жұмсалуын талдау және ұжымдық шартты жасау кезінде оның қолданылуы.

2

2

-

3

Ұжымдық келіссөздерді ұйымдастыру. Мақсаттарды тұжырымдау.

4

2

2

4

Келіссөздерге дайындалу. Мақсатқа жету жолдарын іздеу, дәлелдер және олардың мақсатқа сәйкестілігі.

3

2

1

5

Келіссөздер іскерлік қатынастың түрі. Келіссөздер жүргізудің ауызша және ауызша емес құрамалары.

3

1

2

6

Келіссөздер жүргізу технологиясы. Келіссөздер жүргізудің стратегиясы.

4

2

2

7

Келіспеушілік жағдайындағы келіссөз жүргізу. Жанжалдарды шешу.

4

1

3

8

Келіссөз жүргізуді қорытындылау. Талдау, баға беру, түйін, келісімді орындау.

2

2

-

9

«Келіссөздер» іскерлік ойыны.

2

-

2




БАРЛЫҒЫ

26

14

12




  1. «ЖАЛАҚЫ. ЖАЛАҚЫНЫ РЕТТЕУГЕ

КӘСІПОДАҚТАРДЫҢ ҚАТЫСУЫ»
Мақсаты: Ұйымдағы қаржы қызметінің ерекшеліктері, жалақыны есептеу туралы білім алу.

Тыңдаушылар санаты – басшылар, мамандар.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ


Бөлімдер мазмұны


Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1.

Жалақыны құрудың негізгі принциптері. Білім беру жүйесіндегі еңбек ақы төлеу. Қызметкерлердің әр түрлі категорияларына қатысты жалақыны тағайындау жөніндегі шаралар.

2

2

-


2.

Еңбек ақы төлеу жүйелері. Қызметкерлердің әр түрлі категорияларының жалақысы. Еңбекті нормалау. Материалдық ынталандырудың қосымша түрлері (сыйақылар,қосымша ақылар, еңбек демалыстарының ақысы және т.б.)

3

2

1


3.

Орташа жалақыны есептеу. Жалақыны индекстеу мәселесі.

2

1

1

4.

Басқа жұмысқа, жартылай жұмыс аптасына ауысу кезінде қызметкерлердің жалақыға құқығын кәсіподақтардың қорғауы. Оқу жүктемесін қысқарту кезіндегі қызметкерлердің құқықтары.

2

2

-


5.

Жалақыны уақытында төлемегені үшін әкімшіліктің жауапкершілігі.

1

1




6.

Ұжымдық шартпен қарастырылған, жалақыны төлеуге байланысты салықтар мен сақтандыру жарналарын есептеу.

2

2

-





БАРЛЫҒЫ

12

10

2


11. «КӘСІПОДАҚТАҒЫ АҚПАРАТТЫҚ ЖҰМЫС»

Мақсаты: Кәсіподақ ұйымындағы ақпараттық қызметтің білімін және тәжірибелік дағдыларын үйрену.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, кәсіподақ активі, ұйымдастыру жұмыстары жөніндегі мамандар.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақ ұйымындағы ақпараттық жұмыстың ерекшеліктері. Ақпараттық жұмыс – имидж саясатының факторы.

2

2

-

2

Кәсіподақтағы ақпараттық жұмыстың негізгі түрлері.

4

2

2

3

Кәсіподақ ұйымындағы көрнекі және ақпараттық материалдарды дайындауға қойылатын талаптар.

3

1

2

4

Ақпаратты қабылдаудың психологиялық ерекшеліктері.Бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-әрекеттің негізгі мәселелері. Пресс-релиздер мен ақпараттық бюллетеньдерді дайындау.

3

1

2




БАРЛЫҒЫ

12

6

6


12. «КӘСІПОДАҚ МҮШЕЛІГІНЕ ЫНТАЛАНДЫРУ»
Мақсаты: Адамдарды кәсіподаққа ынталандыруда тәжірибелік дағдылар мен білімге үйрену жәнекәсіподақ мүшелерінің кәсіподақтық белсенділіктерін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ активі.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақ ұйымы қызметінің негізгі бағыттары және оның кәсіподақ белсенділігін ынталандыруға ықпалы.

2

2

-

2

Кәсіподақ ұйымындағы ұйымдастырушылық жұмыстың мәселелері.

2

1

1

3

Кәсіподақ ұйымындағы мүшелерді ынталандыру ұғымы. Дәлелдер құрылымы.

3

2

1

4

Қызметкерлерді кәсіподаққа ынталандыру және кәсіподақ мүшелерінің белсенділігін арттыру технологиясы.

3

1

2




БАРЛЫҒЫ

10

6

4


13. КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ ҚАРЖЫ ҚЫЗМЕТІ
Мақсаты: Кәсіподақ ұйымындағы қаржы қызметініңзаңнамалық базасы, есеп және салық саясаты, іс жүргізу, бухгалтерлік есеп және салық салу туралы түсінігін кеңейту және жаңа білімдер алу.

Тыңдаушылар санаты — кәсіподақ ұйымдарының бухгалтерлері.

ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ



Бөлімдер мазмұны


Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1.

Қазақстан Республикасындағы бухгалтерлік (қаржылық) есеп беру және есеп. Кәсіподақтардың қаржы қызметінің заңнамалық базасы. Ұйымның қаржы саясаты.

2

2

-


2.

Бухгалтерлік баланс. Ақшалай қаражаттың қозғалысы туралы есеп. Біріктірілген бухгалтерлік есеп беру, статистикалық есеп беру.

4


3

1

3.

ҚР Салық кодексіне түсініктемелер. Салықтық база. Салық мөлшері. Кәсіподақ ұйымдарындағы салық салудың ерекшеліктері. Салық және міндетті төлемдер төлеудің мерзімдері.

2

2


-

4.

Жеке тұлғаларға салық салу.

2

2




5.

Бухгалтериядағы іс жүргізу. Бастапқы құжаттарды есепке алу.

2

1

1





БАРЛЫҒЫ


12

10

2


14. КӘСІПОДАҚТЫҢ БАҚЫЛАУ-ТЕКСЕРУ ҚЫЗМЕТІ

Мақсаты: Тексеру комиссиясы мүшелерінің біліктілігін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: тексеру комиссиясының мүшелері.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақтардың қаржы қызметінің заңнамалық базасы. Қазіргі заманғы жағдайдағы қаржы жұмысының негізгі принциптері мен ерекшеліктері. Кәсіподақтың бақылау-тексеру органдарының рөлі.

2

2

-

2

Бақылау-тексеру комиссиясының жұмысын ұйымдастыру тәртібі.

3

2

1

3

Кәсіподақ ұйымының қаржы-шаруашылық қызметін тексеруді жүргізу тәртібі және тексеру нәтижелерін рәсімдеу.

4

3

1

4

Кәсіподақ ұйымының қаржылық міндеттері мен мүліктерін түгендеуді жүргізу тәртібі.

2

1

1

5

Кәсіподақ ұйымындағы іс жүргізу дұрыстығын тексеру тәртібі

2

1

1




БАРЛЫҒЫ

13

9

4


15. КӘСІПОДАҚТЫҢ ҰЙЫМДАСТЫРУШЫЛЫҚ-БҰҚАРАЛЫҚ ЖҰМЫСЫ
Мақсаты: Ұйымдастырушылық-бұқаралық жұмыс жөніндегі мамандардың біліктіліктерін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: барлық деңгейдегі кәсіподақ органдарының ұйымдастырушылық-бұқаралық жұмыс жөніндегі мамандары
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ





Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1.

Қазақстан Республикасы қазіргі заманғы кәсіподақ қозғалысындағы өзекті мәселелер талдауы.

2


2

-

2.

Кәсіподақ органдарының ұйымдастырушылық-бұқаралық жұмысы, оның міндеттері және жұмысты ұйымдастыру.

2

1

1

3.

Кәсіподақ кампанияларын жүргізу технологиясы: ынтымақтастық, наразылық акциялары, кәсіподаққа жаңа мүшелерді тарту.

2

1

1

4.

Сұрақтар дайындау. Кәсіподақ жұмысындағы социологиялық зерттеулер аспектілері. Сауалнамалар, нәтижелерін сараптау.

2

1

1

5.

Кәсіподақтың кадрлық саясаты: іріктеу, орналастыру, кадрлар мен активті оқыту. Резервті құру және оны оқыту.

2

2

-




БАРЛЫҒЫ

10

7

3

16. КӘСІПОДАҚТАҒЫ МӘДЕНИ-БҰҚАРАЛЫҚ ЖҰМЫС
Мақсаты:Мәдени-бұқаралық жұмыс жөніндегі кәсіподақ органдары мамандарының, кәсіподақ активінің біліктіліктерін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: мәдени-бұқаралық комиссиялар төрағалары, кәсіподақ органдарының мамандары.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ



Бөлімдер мазмұны


Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1.

Қазіргі заманғы бұқаралық мәдениет ұғымы, даму тенденциясы.

2

2

-

2.

Мәдени-бос уақыт саласындағы менеджмент және маркетинг.

2

1

1

3.

Әр түрлі жастағы адамдар үшін мәдени-бұқаралық шараларды ұйымдастыру.

2

1

1


4.

Кәсіподақтардың мәдени-бұқаралық жұмысы – кәсіподақ мүшелігіне ынталандыру факторы.

2

2

-




БАРЛЫҒЫ

8

6

2


17. «ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТІК» ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕР ӨКІЛДЕРІ МЕН КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ ТӨРАҒАЛАРЫН БІРЛЕСІП ОҚЫТУ.
Мақсаты: әлеуметтік әріптестік шеңберінде жұмыс берушілер өкілдерімен өзара іс-әрекет мәселесінде кәсіподақ кадрлары мен активінің біліктілігін арттыру.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, аудандық комитеттер төрағалары, билік органдарының өкілдері, жұмыс берушілер өкілдері.

ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ




Бөлімдер мазмұны

Оқу сағаттарының саны

барлығы

лекция-лар

тәжірибе алмасу

"Дөңгелек үстел"

Іскерлік ойын

1

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі: әлеуметтік әріптестік саласындағы мақсаттары, міндеттері, негізгі принциптері.

2

2

-

-

-

2

Қазақстан Республикасындағы трипатризм жүйесі.

2

2

-

-

-

3

Әлеуметтік әріптестік тараптары өкілдерінің өзара іс-әрекет түрлері.

2

-

2

-

-

4

Еңбек қатынасы саласындағы жұмыс берушілердің, жұмысшылардың және олардың өкілдерінің өзара іс-әрекеті.

4

2

2

-

-

5

Ұжымдық шарт – ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу құралы. Ұжымдық шарттың мазмұны.

3

1

2

-

-

6

Ұжымдық шарт процесін жетілдіру мәселелері.

3

-

-

3

-

7

Қызметкерлерді жұмыстан шығару кезінде еңбек құқықтарының қадағалануы туралы.

4

2

2

-

-

8

Еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік.

2

2

-

-

-

9

Еңбек шарты: мазмұны, тәртібі, жасау, бұзу, өзгерту.

3

3

-

-

-

10

Еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі.

2

2

-

-

-

11

Жұмыс уақыты туралы еңбек заңнамасы.

2

2

-

-

-

12

ҚР еңбек заңнамасы бойынша кепілдіктер мен өтемақылар.

2

2

-

-

-

13

Еңбек тәртіптемесі және еңбек тәртібі жөніндегі Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі.

2

2

-

-

-

14

Қызметкерлердің жекеленген тобының еңбегін реттеудің ерекшеліктері жөніндегі еңбек заңнамасы.

2

2

-

-

-

15

Ұйымның локальдық құқықтық актілері.

2

2

-

-

-

16

Еңбек дауларын тудыратын себептерді жоюда ұжымдық шарттар мен келісімдердің рөлі мен маңызы.

2

2

-

-

-

17

Ұйымдағы ұжымдық еңбек дауларын шешу.

2

2

-

-

-

18

Еңбекті қорғау туралы ҚР заңнамасы.

2

2

-

-

-

19

Қазіргі заманғы еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту мәселелері.

2

2

-

-

-

20

Іскерлік ойын. Келіссөздер - ұжымдық шартты жасау кезінде қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы өзара қарым-қатынасты орнату негізі.

4

-

-

-

4




БАРЛЫҒЫ:

45

30

8

3

4


18. КӘСІПОДАҚТЫҚ ОҚУ. ЖАҢА ТӘСІЛДЕР. ЖАҢА НЫСАНДАР.
Мақсаты: Кәсіподақтық оқу сапасын арттыру, оқытушылар, жаттықтырушыларды дайындау,кәсіподақ топтарымен жұмыс дағдысын қалыптастыру, кәсіподақтық оқу ерекшелігі туралы түсінікті кеңейту.

Тыңдаушылар санаты: кәсіподақ ұйымдарында оқуды ұйымдастыруға қатыстырылатын кәсіподақ оқытушылары, кәсіподақ белсенділері.
ОҚУ-ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАРЫ



Бөлімдер мазмұны

Сағаттар саны

барлығы

лекция-

лар


тәжірибелік сабақтар

1

Кәсіподақ білімін ұйымдастыру және жетілдіру мәселелері.

2

2




2

Дәріс берудің психологиялық-педагогикалық негіздері.

10

4

6




Ересектерді оқытудың психологиялық ерекшеліктері.

2

1

1




Кәсіподақ кадрлары мен активін оқытуға ынталандыру.

2

1

1




Оқытушының жеке тұлғасы: талаптар, өзін-өзі дамыту.

2

1

1




Топтың психологиясы. Шағын топтардағы нәтижелі жұмыстың шарттары.

4

1

1

3.

Оқыту әдістемесі.

26

11

15




Оқу процесі: мақсаты, жоспарлау және ұйымдастыру.













Білім беру бағдарламасы: құрылымы мен мазмұны.













Бірыңғай оқыту модулі.













Қазіргі заманғы білім беру технологиялары.













«Дөңгелек үстелді» өткізу әдістемесі, пікірталастар.













Іс-әрекетпен оқыту – инновациялық білім беру технологиясы.













Тәжірибелік сабақ.













Нақты жағдайларды талдау әдісі.













Іскерлік ойын.

Авторлық ойынды модельдеу.















Тренинг – оқу жаттығуының түрі.













Оқытудың техникалық құралдары.













БАРЛЫҒЫ:

40

19

21

***


Қазақстандық салалық

білім және ғылым қызметкерлерінің

кәсіптік одағы Атқару комитеті

қаулысымен бекітілген

2015 жылғы 10 сәуірдегі № 3, 4 т.
КӘСІПОДАҚ ОРГАНДАРЫНДАҒЫ

ЖЕКЕ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ ӨТІНІШТЕРІН ҚАРАУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ ІС ЖҮРГІЗУ ЖӨНІНДЕГІ

НҰСҚАУЛЫҚ


Каталог: files -> content
content -> «Үздік шаңғышы» «Жаңа жылдық шаңғыға»
content -> Сабақтың тақырыбы: 1867-1868 жылдардағы реформа Сабақтың мақсаты
content -> Оқу-тәрбие жұмысының жоспары 2016-2017оқу жылы
content -> Пәні: Қазақ әдебиеті. 8 «Қ» Тақырыбы: Қабдеш Жұмаділов «Қаздар қайтып барады»
content -> Анализ работы средней общеобразовательной школы №14 г. Павлодара за 2015 2016 учебный год
content -> Сабақ барысы. І. Ұйымдастыру кезеңі. Амандасу. Алты топқа бөлініп отыру. Психологиялық дайындық. 1минут
content -> Сабақтың мақсаты: Оқушылардың өз мектебі туралы білімдерін тереңдету
content -> Оқу жылына «№21 жалпы орта білім беру мектебі»
content -> Сабақтың мақсаты: а дк-мен, оның негізгі блоктарымен және олардың міндеттерімен танысу
content -> Сабақ жоспары Сбақтың тақырыбы


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   85




©engime.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет