7-семинар. Ұйымдардағы басқару органдарына араласу, ұйымдардағы келіспеушіліктер және оның алдын алуды талдау арқылы психология -лық бағалау беру.
|
1
|
10
|
8
|
8-семинар. Іскер адамның психоло-гиясы және іскерлік этикасы туралы психологиялық жоба негізін құрастырыңыз
|
1
|
7
|
9
|
9-семинар. Лидерлік және мотивация туралы теориялық-эксперименттік зерттеулерін түсіну арқылы лидерлікті зерттеудің эксперименттік бағдарламасының үлгісін
|
1
|
7
|
10
|
10-семинар. Жұмыстан қалу мәселесі және қызметтік кезең талдау арқылы ұйымдағы эмоциялық күйді басқаруы жайлы жоба жасауға эмоция психологиясының концепцияларын қолдану
|
1
|
7
|
11
|
11-семинар. Ұйымдық рөлдер, күш және бедел жайлы зерттеулерді талдау арқылы ұйымдық рөл мен бедел жайлы жобаны құрастырыңыз
|
1
|
7
|
12
|
12-семинар. Жұмыстағы бірқалып-ты жағдай және оның алдын алу және жұмыс пен қызметкер арасындағы үйлесімділікті сақтауды талдау арқылы психологиялық бағдарламасын құрыстыру.
|
1
|
7
|
13
|
13-семинар. Ұйымдық өзгерістер, жеке тұлғалардың ұйымға мүше болуы, ұйым аһуалын талдау арқылы психодиагностикалық әдістерін ұсыныңыз және соған мини эксперимент жүргізу
|
1
|
7
|
14
|
14-семинар. Тұлға және ұйымдағы іскерлік мансапты ұйымдастыру деген сұрақты талдай отырып психологиялық қызықты видеоролик түсіру
|
1
|
7
|
15
| 15-семинар. Мамандығы бойынша кездескен түрлі кедергілерді шешу туралы зерттеулерді талдау арқылы психологиялық классификация құрастыру |
1
|
7
|
