Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности

797 
Костина Елена Юрьевна
1
, Орлова Надежда Александровна
2
1 - Дальневосточный федеральный университет, Владивосток, 
Российская Федерация; 2 - ДВФУ, Владивосток, Российская Федерация 
Миграция молодежи как фактор формирования трудовых 
ресурсов региона 
 
Пандемия коронавируса COVID-19 оказала влияние почти на каждо- 
го человека, нарушая или изменяя его планы и намерения. Если оценить 
данное влияние на уровне конкретного человека возможно уже сейчас, 
то точная характеристика и оценка происходящих событий в рамках ре- 
гионов и стран пока невозможна, поэтому сейчас и выходит большое ко- 
личество прогнозных исследований, которые пытаются нащупать и по- 
казать «узкие» места современного развития, которые могут породить 
социальные проблемы в будущем. Относительно характеристики буду- 
щей социально-демографической ситуации в регионах России и в стране 
в целом, на сегодняшний день можно точно оценить лишь показатели 
смертности, которые выросли в среднем на 5,4% по сравнению с таким 
же доковидным периодом [1, с. 80]. Сложно оценить показатели рождае- 
мости и разводимости, так как они могут носить отложенный характер. 
Исследователи активно приводят информацию о том, что не все семьи 
справились с вынужденной изоляцией в пространстве одной квартиры. 
Но из-за ограничений в работе ЗАГСов многие разъехавшись не спешат 
оформлять развод официально, дожидаясь более благоприятных усло- 
вий. 
Но особый интерес, на наш взгляд, представляет анализ миграци- 
онной ситуации, и в первую очередь речь должна идти об анализе мо- 
бильности трудовых ресурсов, так как мобильность трудовых ресурсов 
— это залог развития экономики. Принимая противоэпидемиологические 
меры правительство страны и региональные власти, к сожалению, бы- 
ли вынуждены остановить деятельность во многих отраслях экономики, 
так полностью была остановлена или существенно ограничена работа в 
сфере услуг и общественного питания, торговли непродовольственными 
товарами, строительства и транспортных перевозок, что повлекло за со- 
бой и общий спад промышленного производства. При этом в отдельных 
регионах страны такие запреты и ограничения в основном затронули 
мигрантов (54% мигрантов потеряли работу [1, с.81]), то в других, ме- 
нее привлекательных для мигрантов, коснулись прежде всего местного 
населения. В этой связи важно понимать какую стратегию выберет на- 
селение данных территорий, насколько активно будет прибегать к смене 
места жительства в поисках «лучшей жизни». И если в начале панде- 

798 
мии можно было говорить о снижении миграции внутри страны, что во 
многом было связано с сокращением авио-, железнодорожного и автобус- 
ного сообщения, то не приведет ли это в будущем к резкому увеличению 
числа желающих изменить место жительства? 
Поиск благополучной жизни и более высокого заработка всегда был 
основой трудовой миграции и, в сложившихся условиях, это может при- 
вести к еще большему ее росту из регионов Российской Федерации, в 
которых и до этого наблюдался миграционный отток населения. А на- 
правления миграционных потоков внутри страны традиционны - с 
севера на юг и с востока на запад. В этой связи особенно хотелось бы 
обратить внимание на Дальневосточный федеральный округ, где сложи- 
лась сложная демографическая ситуация и происходит постоянный от- 
ток населения. Если рассматривать отдельно субъекты региона, то даже 
в тех из них, где наблюдается естественный прирост (Республика САХА 
(Якутия), Республика Бурятия и Забайкальский край), миграционный 
отток населения перекрывает его [1, с. 21]. В остальных субъектах ДФО 
миграционная убыль усугубляется отрицательным естественным приро- 
стом населения. Сложившая ситуация выглядит крайне опасной, так как 
в результате исхода населения могут остаться огромные малонаселенные 
территории в азиатско-тихоокеанском регионе, который в настоящее вре- 
мя становится центром экономического развития и в котором для Рос- 
сийской Федерации важно отстоять свои геополитические, экономиче- 
ские и стратегические интересы. И если Россия планирует выступить 
активным партнером для динамично развивающихся экономически ази- 
атских территорий, то ей необходимо создать инновационную экономику 
на своих дальневосточных окраинах. А для этого необходим не просто 
трудовой ресурс, нужен определенный человеческий капитал, умения и 
навыки, которые будут соответствовать запросу рынка, и, в первую оче- 
редь, внимание заслуживает молодежь, чья профессиональная подготов- 
ка соответствует требованиям современной экономики. 
По результатам ряда социологических исследований, проведенных 
авторами среди молодежи Приморского края, складывается тревожная 
картина относительно миграционных намерений данной группы населе- 
ния. Так, по результатам опроса, проведенного в апреле 2018 года, более 
половины респондентов считают, что они не видят для себя возможно- 
сти полностью раскрыть свой потенциал в Приморье, а о желании пе- 
реехать из Приморского края сообщило 62,1% опрошенных. Выразили 
желание переехать в другой регион Дальнего Востока 8,3%. в другой ре- 
гион Российской Федерации – 43,2%; в другую страну— 48,5% [2, с. 131]. 
Стоит отметить, что при огромном количестве специальных программ, 
направленных на развитие данных территорий и реализуемых в насто- 

799 
ящее время, ждать быстрых результатов в данном вопросе не следует, 
так как проводя следующее исследование в декабре 2019 года, авторы 
получили не просто схожие, а более настораживающие результаты, так, 
78,3% респондентов показали готовности покинуть Приморье, из них пе- 
реехать в другой регион Дальнего Востока готовы 6,5%, в другой регион 
Российской Федерации – 50,2%, в другую страну- 43,3% [3, с. 19]. 
Как итог, следует отметить, что нужна комплексная долгосрочная 
стратегия, направленная на поддержку и развитие экономики, 
повышения 
качества 
жизни, 
привлечение 
и 
закрепление 
высококвалифициро- ванных кадров в дальневосточном регионе. 
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках 
научного проекта № 19-511-44013 Монг_т 

жүктеу/скачать 9,21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: