Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности
жүктеу/скачать 9,21 Mb. Pdf көрінісі
|
sorokinsbornik2021
- Бұл бет үшін навигация:
- Гендерное неравенство в система здравоохранения в период пандемии COVID-19
| Любимова Владлена Константиновна
1 , Тихонова Кристина Валерьевна 2 1 - Уральский Федеральный университет имени Первого президента России Б.Н.Ельцина, Екатеринбург, Россия; 2 - Ура039;льский федера039;льный университе039;т и039;мени пе039;рвого Президе039;нта России Б. Н. Ельцина, Екатеринбург, Россия Гендерное неравенство в система здравоохранения в период пандемии COVID-19 На фоне пандемии COVID-19 функционирующие в обществе систе- мы столкнулись с рядом проблем: начиная от системы здравоохранения и ее неспособности предоставления качественных медицинских услуг в период экстренной необходимости и обеспечения материально-техниче- ской базы, заканчивая ухудшением состояния окружающей среды и по- следующим усилением экологического кризиса. В этом контексте осо- бое внимание уделяется трудностям, с которыми сталкиваются уязви- мые группы населения в процессе борьбы с коронавирусной инфекцией. В связи с чем нами будет рассмотрена проблема гендерного неравенства и гендерного дисбаланса, а также их проявление в рамках системы здра- воохранения на фоне текущей пандемии. По результатам исследования Международного Валютного Фонда [1], в большинстве стран представителями социальной сферы, включая сферу здравоохранения, недвижимости и услуг, являются женщины. Это влечёт за собой, как экономические потери и невозможность перено- са профессиональной деятельности на удаленный режим работы, так и большую вероятность взаимодействия с переносчиками инфекции. 810 Наиболее значимой на этом фоне выделяется позиция медицинских работников, среди которых в мировом масштабе 70% составляют жен- щины [2], в России этот показатель принимает следующее значение: 71% врачей и более 95% среднего медицинского персонала в больницах, по- ликлиниках, медпунктах и медицинских центрах - женщины [3]. Таким образом, у «борцов с пандемией» оказывается «женское лицо». Одна- ко, этот статус влечёт за собой не только общественное признание, но и соответствующие угрозы - женщины с большей вероятностью оказыва- ются в ситуации первичного контакта с заражёнными. Это объясняется тем, что их деятельность может включать как оказание скорой помощи, при которой отсутствует необходимая экипировка, так и обслуживание пациентов в стенах медицинских учреждений, в рамках которых может произойти взаимодействие с носителями инфекций в том числе и с бес- симптомными переносчиками. В этом контексте особую опасность коронавирусная инфекция пред- ставляет для медицинских сестёр и младших медицинских работников (санитарок), выполняющих вспомогательные функции. Объясняется это как вышеперечисленным функционалом, так и тем, что в их обязанно- сти может входить постоянное наблюдение за людьми, у которых было диагностировано коронавирусное заболевание и которые находятся в со- стоянии средней тяжести, тяжелом или крайне тяжелом состоянии. При этом, согласно исследованию компании «Доктор на работе»: 43% меди- ков из Москвы и 59% из регионов не хватает средств индивидуальной защиты [4]. Так, недостаток средств индивидуальной защиты, их неак- куратное использование или снятие может также стать причиной зара- жения и угрозой для жизни медиков. Совокупность существующих фак- торов приводит к тому, что медицинские сёстры чаще всего погибают от последствий коронавирусной инфекции. Это было выявлено благодаря анализу «Списка памяти», в который включены имена врачей, медсестёр, санитарок, лаборантов и других медицинских работников, погибших во время пандемии. Согласно результатам, около половины погибших — это младший и средний медицинский персонал [5]. Несмотря на преобладание женщин в медицине как в мировом мас- штабе, так и в рамках России, их процент среди руководящих должно- стей равен 24%. Стоит отметить, что разрыв в оплате труда, существую- щий в разных сферах экономики, воспроизводится и в сфере медицины: согласно данным Всемирной Организации Здравоохранения [6], разни- ца в зарплатах женщин и мужчин в этой области составляет 28%. Это же наблюдается и в случае с медицинскими сёстрами - при сравнимом уровне квалификации с медицинскими братьями их труд оплачивает- 811 ся ниже. Увеличившаяся нагрузка и существующая угроза заражения стали причинами дополнительных выплат для персонала, работающего в «красных зонах». Однако, согласно упомянутому ранее исследованию компании «Доктор на работе» [4]: 43% медиков отметили, что до них не доходят надбавки для врачей. В целом, даже несмотря на отсутствие статуса «красной зоны», любой медицинский работник оказывается в ситуации, когда избежать взаимодействия с заражёнными пациентами невозможно, но это не влияет на его экономические показатели. Таким образом, пандемия COVID-19 не только высветила существу- ющие недостатки системы здравоохранения, но и особенно сильно уда- рила по работницам младшего и среднего медицинского персонала - ко- личество жертв среди медицинских работников, а также вопрос оплаты труда можно обозначить как ключевые проблемы на данный период вре- мени. жүктеу/скачать 9,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|