Мектептен тыс қоғамда қарым-қатынас орнату
Жетілдіруді, инновациялар мен өзгерістерді басқару Тиімді білім беру басшылары əр оқушының академиялық жетістігі мен əл-ауқатына ықпал ете отырып, үнемі жетілдіруге бағдар беруші ретінде əрекет етеді.
Жобалық оқыту -Метапəндік құзырет қалыптастыру
Жоғары деңгейдегі басшылар басқалардың сезімдеріне сезімтал. Олар эмпатиямен ерекшеленеді. Олар өздерін басқалардың орнына қойып, оның сезімін сезіне алады. Сезімталдық
ЖОО аккредитациясы мен рейтингіне қатысты көптеген «жалдамалы» жəне аса танымал емес жүйелердің болуы -Қауіп-қатерлер
Жұмыс берушілер... -Қартайып келе жатқан тұрғындар өмір бойы білім алады деп күтеді
Жұмыс кестесінің икемді болғанын қалайды, тіпті, барынша ыңғайлы кесте жағдайында жалақыларының төмен болғанына да келісетін қай ұрпақ? -Z ұрпағы
Жұмыстың ең бастапқы кезеңінде өз командаңызды сəттілікке бейімдеу? -Соңынан бастау
Заман талабына сай қызметкерге жəне азаматқа қатысты талаптар қай жылы ЮНЕСКО-ның баяндамасында қарастырады? -2030
Заман талабына сай табысты қызметкерге жəне азаматқа қатысты ЮНЕСКО (UNESCO 2017) баяндамасында қарастырылған талаптарға сəйкес келмейді: орындаушылық
Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліетерінің бір мезгілде бірнеше мəселені шешу қабілеті -Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.
Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліктерінің түсіну деңгейі - Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.
Заманауи үрдістер (трендтер) топтастырылып жүрген блокқа сəйкес келмейді? -əлеуметтік
Зерттеулерге сүйенсек, оқушыларға əсер ету деңгейі бойынша ... сынып жетекшілерінен кейін екінші орынд -Мектеп директорлары
Идеализация – трансформациялық көшбасшылар көбінесе таңдану обьектілеріне айналады, өйткені олар этика қағидаларына сəікес əрекет етеді, адал жəне əділ
Идеяларды құруға жəне шешім қабылдауға қатысатын көшбасшылық стилі
Достарыңызбен бөлісу: |
