Стивен Кови «Integrator»


Ойын əдісі Жағдайларды экстраполяциялау қабілетінде табысты көшбасшылар үшін не маңызды? интуитивті түсіну



бет9/20
Дата20.09.2024
өлшемі65,92 Kb.
#204781
түріБағдарламасы
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   20
Байланысты:
300 тест от А до Я

Ойын əдісі
Жағдайларды экстраполяциялау қабілетінде табысты көшбасшылар үшін не маңызды? интуитивті түсіну
Жақсы табысты мектеп өзінің күш жігерін қайда бағыттамайды? -Оқушылардың субьективті əл-ауқатына ықпал ететін жағдайлар жасауға
Жақын болашақта пайда болатын мамандықтар мен кəсіп түрлерінің жинағы -Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы
Жалпы орта білім берудің мақсаты .... -білімді функционалдық жəне шығармашылық тұрғыдан қолдану;
Жаңа əлем болмысын, оның ерекшеліктері мен өмір сүру шарттарын сипаттайды -BANI
Жаңа кəсіптер мен мамандықтар атласында неше мамандық тобы сипатталған ?-3
Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы неше саланы қамтиды? -9
Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласына енгізілген сала -Туризм
Жаңартылған мазмұндағы оқу бағдарламалары білім беру жүйесіне қай жылы енгізілді? 2016 ж
Жаһандану, технологиялардың дамуы, əлеуметтік қатынастарды жете түсіну жəне ұжымдық жобаларға қатысу неге əсер етеді? Қоғамның білім беруді қалай қабылдайтынына, білімнің қандай болу керек
Жаһандық дамудағы трендтер мен мегатрендтер туралы əдебиеттерде жалпы алғанда, олардың барлығында бірдей не туралы айтылады? əдістер
Жаһандық дамудағы трендтер мен мегатрендтер туралы əдебиеттердің бірі -EC Megatrends Hub
Жасампаз адамның сегізінші дағдысын Стивен Кови кейінірек 2004 жылы жариялады. Ол ..-Көшбасшы өз орнын тауып, басқаларды өз орындарын табуға шабыттандыруы керек
Жасанды интеллектіні енгізудің арқасында, алдағы 15 жылда дамыған елдерде жұмыс күшінің қабілеті неше пайызға дейін көтеріледі деп күтілуде? 40%-ға
Жастар белсенділігінің сатылары, неше сатыдан тұрады? 10
Жеке басының дамуы жəне айналасындағылардың дамуы Директорлар əлеуетті арттыруда басқаларды қолдайды жəне адамдарға əділ жəне құрметпен қарайды.
Жеке тəсілдеме – көшбасшы мен қызметкерлер пікір алмасатын тікелей байланыстар негізінде жүзеге асырылатын топ мүшелерін қолдау жəне ынталандыру.
Жергілікті қоғамдастықтың маңызды тұлғаларымен позитивті қарым-қатынас орнататын табысты көшбасшылықтың элементі -

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   20




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет