А.В. Сидоренко [116] өзінің коммуникативті құзыреттілікке дайындық сипаттамасында төменде келтірілген серіктестік моделінің критерийлеріне ерекше рөл бөледі.
1. Әріптестік қағидасы жаттықтырушының әр қатысушының өз пікірін айтуға, өз сезімін білдіруге, наразылық білдіруге, ұсыныстар мен сол сияқтыларға тең құқығының алғышарттарынан шығатындығынан көрінеді, сондықтан бәрін мұқият және жылы қабылдайды.
2. Жаттықтырушы тренингті бірлескен шығармашылық ретінде қарастырады, барлығының қосқан үлесін бағалайды және осы үлесті атап өтеді.
3. Жаттықтырушы өзінің міндеттері мен уәделерін орындайды.
4. Жаттықтырушы көрсетілген ережелерді ұстанады және оны әр қатысушыдан дәйекті түрде талап етеді.
5. Ол өзіне ыңғайсыз сұрақтарға жауап беруден қашпайды, бұл туралы сұрағанда көмек көрсетеді және өзі ұсынған «техниканы» көрсетуден бас тартпайды [сонда, 26-27 бб.]. Жеке тәжірибе бұл топта қатысушылардың тақ санымен жетекші жаттығуға қатыспаған қатысушыны ауыстыра отырып, жұптық жаттығуларға тікелей қатысуы керек.
А.А. Горбатова [24] әлемдік тәжірибе оқу топтарының жетекшісіне қойылатын негізгі талаптарды алға қояды деп жазады:
теориялық сауаттылық;
практикалық сауаттылық;
жеке тұлғаны үнемі жетілдіру.
Достарыңызбен бөлісу: |
