Коучинг (бірлескен топтық жүргізу) Бапкерлердің командада жұмыс істеуінің нақты артықшылықтары бар, әсіресе олардың топтық басқару стильдері әртүрлі болған кезде. Жақсы жаттықтырушылар тобы тек қатысушылар үшін пайдалы емес, сонымен бірге кері байланыс пен жеке тұлғаның өсуінің үлкен көзі бола алады, өйткені жаттықтырушылар бірін-бірі толықтырады және бір-бірінен үйренеді. Сонымен бірге іс-әрекеттерді жоспарлау, тәсілдерді келісу және олардың жұмысы туралы өзара кері байланыс беру маңызды. Топ жаттықтырушылары бірін-бірі толықтыру және қолдау үшін әрекет етуі керек. Топ олардың «ақиқатты іздеуіне» орын болмауы керек. Бір-бірін қалай және қай уақытта толықтыру туралы келісім, қосымша ақпарат беру пайдалы. Егер екінші жаттықтырушыда бірдеңе қосу керек болса, оны дұрыс уақытта жасау керек. Екі жаттықтырушыға бір уақытта сөйлесудің және бір-бірімен жарысудың қажеті жоқ. Қатысушыларға жаттықтырушылардың дауласқанын немесе мүлдем қарама-қарсы көзқарастарды білдіргенін байқау көп пайда әкелмейді. Бірақ егер, дегенмен, бапкерлердің бірі серіктесінің қалай және не айтқанымен келіспесе және ол оны өте маңызды деп санаса, онда ол өз кезегінде басқа көзқарастың болуына келісе отырып, «иә» деп айта алады және оны қажет деп санайды. Бірақ кезекпен ғана сөйлеңіз.
