Темперамент личности
жүктеу/скачать 94 Kb.
|
Психология қасиеттері Д.Ұ
| Мінезді бағалау.
Әрбір кейіпкер жеке, бірақ соған қарамастан, кейіпкерлерге кейбір жалпы бағалар берілуі мүмкін: мазмұны, күші, белгілі бір белгілердің болуы немесе болмауы. Мазмұны бойынша бағалау адамның өзіне, басқа адамдарға, еңбекке, қоршаған ортаға қатынасының ерекшеліктерін көрсету арқылы жүзеге асырылады. Бұл басты баға, онсыз кейіпкерді нақты және дұрыс бағалау мүмкін емес. Мінезді күшіне қарай бағалау. Іс-әрекеті мен мінез-құлқы білімдері мен сенімдеріне сәйкес келетін адамдардың мінездері күшті. Мінезі күшті адам – сенімді адам. Егер сіз оның көзқарастарын, сенімдерін білсеңіз, онда сіз бұл адамның белгілі бір жағдайда қалай әрекет ететінін сенімді түрде болжай аласыз. Мінезді өзіне тән қасиеттеріне қарай бағалау: күшті ерік - тәуелсіздік, өзін-өзі бақылау, икемсіздік, беріктік, табандылық; эмоционалды – байсалдылық, екпінділік, құмарлық, әсерленгіштік; интеллектуалдық – ойшылдық, тапқырлық, тапқырлық, т.б.. Мінездің мәні Өмірді бейнелейтін мінез, өз кезегінде өмір салтына әсер етеді. Мінезі берік, шешуші тұлға бар мүмкіндікті пайдаланып, өмірін, жұмысын ұтымды ұйымдастыра отырып, кез келген кедергіні жеңіп, мақсатына жете алады. Мінез тұлғаның өзі үшін ғана емес, қоғам үшін де үлкен маңызға ие. Ұжымның өмірі мен қызметі, әсіресе әрбір адамның көңіл-күйі жеке тұлғалардың мінез-құлық қасиеттерімен анықталады. Мінезі қиын бір адам бүкіл ұжымның өмір сүруіне кедергі болады. Ұжымда осындай адамның кесірінен барлық адамдардың жұмысы мен өмірлік сезімдерінен көрінетін жанжалдар, жанжалдар жиі туындайды. Кейіпкерді зерттеу үшін әртүрлі жағдайларда ұзақ мерзімді бақылаулар қажет. жүктеу/скачать 94 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|