Учебно-методическое пособие Челябинск, 015 Е. В. Евплова, Е. В. Гнатышина, И. И. Тубер ббк 74. 5
жүктеу/скачать 1,26 Mb. Pdf көрінісі
|
Евплова, Гнатышина, Тубер (1)
| ПРИМЕР
1. Дауншифтинг: причины и особенности. 2. Портрет организации будущего. 3. Свободный график: когда и кому он противопоказан, а в ка- ких случаях он необходим? 4. Особенности неформальных организаций в РФ. 5. Офис как место обитания работника. 6. Сетевой маркетинг как вид бизнеса. 7. Бейчмаркет: что это? 8. Характерные черты современных корпоративных культур (на примере корпоративных культур известных корпораций). 9. Выходное интервью: причины необходимости. 10. Текучесть кадров: причины и методы борьбы. 11. Система ценностей сотрудников поколения Y. 12. Женские чары эйчара. 13. Причины увольнения сотрудников по собственному жела- нию. 14. Ассессмент-центр. 15. Что такое псевдоконкуренция? 16. Аутплейсмент персонала в России. 17. Назначать или избирать начальника? 18. Интеллектуальные организации как организации будущего. 19. Построение карьеры современных женщин. Е.В. Евплова, Е.В. Гнатышина, И.И. Тубер 62 20. Гибкий график в работе сотрудников организации: преиму- щества и недостатки. 21. Черные буйволы бизнеса: кто они? Какова их цель? 22. Имидж женщины-руководителя. 23. Скайп-собеседования: преимущества и недостатки. 24. Скайп-переговоры как инновационный бизнес-инструмент. 25. Программа «Кадровый резерв России». 26. Проект «Открытый отбор персонала». 27. Демотивирующие факторы в работе сотрудников организа- ции. 28. Система интенсивного обучения персонала. 29. Инновации в мотивации сотрудников организации. 30. Как не ошибиться при выборе кандидата на работе или Со- временные методы подбора сотрудников в организацию. 31. Стресс-интервью: преимущества и недостатки. жүктеу/скачать 1,26 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|