социометрическая (комплекс предпочтений и отвержений
участников);
коммуникативная (межличностные связей и информационные
каналы);
управленческая (совокупность и иерархия органов управления).
Система власти в
организации представляет собой совокупность
способов и приемов управления, а также стили руководства. Наибо-
лее эффективными в этой совокупности являются:
целевой (опережающий) способ управления;
децентрализация управления (передача властных полномочий и
ответственности из центра на места);
командно-харизматический стиль руководства.
7.2. Внутренняя среда организации
Внутри каждой организации имеется ряд материальных и нема-
териальных факторов, которые отличают ее от других. Эти факторы
создают индивидуальную для каждой организации, неповторимую
внутреннюю среду.
В рамках изучения внутренней среды организации рассматрива-
ются три
вопроса:
1.
Социально-экономическая сущность внутренней среды;
2.
Основные элементы внутренней среды;
3.
Психологические аспекты элементов внутренней среды.
Достарыңызбен бөлісу: 
