Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



Pdf көрінісі
бет270/328
Дата06.10.2023
өлшемі5,66 Mb.
#183970
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   266   267   268   269   270   271   272   273   ...   328
Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Глобализация
– 
процесс свободного движения товаров и ин-
формации в масштабах Земли. 
Девиз
(лозунг, слоган) − это фраза, в которой кратко выражена 
основная ценность организации. 
Демократический стиль руководства 
− участие подчиненных 
в принятии решений и разделении ими ответственности. 
Децентрализация планирования
– 
распределение специали-
стов-плановиков по структурным подразделениям с целью оказания 
им помощи в составлении собственных планов.

Дивизиональная структура
– 
деление организации на самодо-
статочные подразделения (дивизионы) по видам выпускаемой про-
дукции.
Идентификация
– 
отождествление индивида с отдельными 
людьми или группами.
Имидж – 
образ человека в глазах других людей. 
Интеллект 
– 
природная способность к эффективной умственной 
деятельности.
Интерактивный стиль руководства
– 
это эмоциональное во-
влечение персонала в достижение целей организации и устремления 
руководителя.
Количественный подход 
– 
это управление на основании учета и 
анализа значительного количества данных с помощью специальных 
приемов. 
Коллектив 
– 
сообщество людей, работающих в одной организации. 
Команда
– 
несколько человек разной квалификации, объединен-
ных для достижения совместной профессиональной цели. 
Командная структура 
– 
деление персонала на рабочие и управ-
ленческие группы (команды). 
Командные процессы
– 
изменяющийся во времени характер 
межличностных отношений внутри команды. 
Командный стиль
руководства
– 
это управление посредством 
группы (команды). 
Коммуникабельность 
– 
умение общаться с людьми. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   266   267   268   269   270   271   272   273   ...   328




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет