Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Коммуникационные барьеры
– 
препятствия и помехи, кото-
рые мешают качественной передаче сообщений.
Конкуренты 
– 
это организации, предлагающие аналогичную 
продукцию. 
Консалтинг
– 
профессиональная торговля информацией, знаниями. 
Контроллинг
− постоянный анализ и необходимая коррекция 
всех элементов системы достижения цели. 
Контроль
– 
проверка исполнения. 
Конфликт-менеджмент 
– 
управление конфликтными ситуациями.
Конформизм
– 
податливость индивида влиянию группы.
Концепция 
– 
основополагающая теория. 
Координация 
– 
регулирование взаимодействия ресурсов в про-
цессе достижения цели. 
Корпоративная культура − 
система коллективных и личных 
ценностей и норм, принятых в организации и сплачивающих ее. 
Либеральный стиль руководства 
– 
это предоставление руко-
водителем широкой свободы и автономии подчиненным. 
Лидерство 
– 
отношения доминирования и подчинения, влияния 
и следования в межличностных отношениях. 
Манеры – 
внешний рисунок поведения человека. 
Мастерство
– 
высшая степень овладения каким-либо видом дея-
тельности. 
Математическая модель –
описание свойств и исследование 
реакции объекта управления с помощью математических формул и 
вычислений.
Матричные структуры
– 
это сосуществование функциональ-
ных и дивизиональных, перекрывающих друг друга командных 
цепочек и товарных линий. 
Менеджер 
– 
профессиональный управляющий социально-
экономическими и производственными процессами. 
Менеджмент 
– 
управление в социально-экономической и произ-
водственной сферах.

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: