Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
жүктеу/скачать 1,98 Mb.
|
Шипилина2
ГлАвА 6. МЕхАНИЗМы УПРАвлЕНИяв ОбРАЗОвАтЕльНых СИСтЕМАх тЕОРЕтИчЕСкИЕ ПОлОЖЕНИя И ОСНОвНыЕ вывОДы Механизм управления – это совокупность средств и методов управления, определяющая возможность целенаправленного дви- жения системы, возможность реализации процессов управления в системе управления. Без понятия механизма управления невозможно объяснить до- статочно корректно и полно все явления, характеризующие управле- ние. Интересы и ценности, мотивы и установки, опасения и социаль- но-психологические нормы лежать в основе деятельности человека и определяют все стороны этой деятельности. Если управление пред- назначено для согласования деятельности, то такое согласование не- возможно без учета вышеперечисленных человеческих качеств. Уп- равление опирается на эти качества в той мере, в какой это возможно в реальной действительности. Динамическая взаимозависимость этих качеств и характеризует понятие механизма управления (рис. 6.1) В зарубежной литературе эти идеи отражает понятие мотивации. Это понятие аналогично понятию «механизм управления», однако оно обедняет идею, потому что в деятельности человека проявля- ются не только мотивы, но и интересы, и ценности, и т. д., которые полностью не сводятся к пониманию мотивов [39]. Средства управления – это инструменты, рычаги воздействия. Если «управлять – это руками и головой других людей дости- гать четко и ясно поставленных целей организации» (П. Друкер), то средства управления – это те факторы, которые определяют поведе- ние человека и результаты его деятельности: потребности и интересы; интеллектуальные и физические способности; система ценностей; ожидания и притязания; опасения и ограничения в деятельности; мотивы; убежденность и доверие; социально-психологические установки. Рис. 6.1. Механизм управления [32] жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|