отличительные черты руководителя по вкладу и руководителя по результатам

отличительные черты руководителя по вкладу и руководителя по результатам

• 
  определение результатов,
  

• 
  управление по ситуации,
  
• 
  контроль за результатами.
  

• 
  умение видеть миссию ОУ (устойчивость, эффективность де- ятельности);
  
• 
  результат рассматривается с точки зрения качества и количес- тва услуг и образовательной продукции;
  
• 
  результат рассматривается с позиций потребителей, исходя из удовлетворения их запросов.
  

• 
  функциональной деятельности,
  
• 
  коммерческой жизнедеятельности,
  
• 
  поддержки.
  

• 
  здоровье и здоровый образ жизни;
  
• 
  воспитанность на основе общечеловеческих и национальных ценностей;
  
• 
  образованность, сообразно с личными возможностями;
  
• 
  готовность к продолжению образования и труду в рыночных условиях;
  
• 
  готовность к жизни в семье и обществе в новых социокуль- турных условиях;
  
• 
  адаптивность образовательной среды.
  

15. 
    Реинжиниринг – концептуальная основа проектирования развития ОУ.