1 – тәжірбиелік сабақ тақырыбы:
Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін талдау
Талқыланатын сұрақтар: Кәсіпорын мен құрылымдық қызметтер бөлімшесіндегі персоналдың саны және сапалық параметрлерімен қамтамасыз етуді зерттеу, кәсіпорында персоналдың тиімділігін анықтау, интенсивті және экстенсивті пайдалануды бағалау, кәсіпорын персоналын толық және тиімді пайдалану мүмкіншіліктерін анықтау, кәсіпорын еңбек ресурстарын қамтамасыз етілуін талдау.
Кәсіпорынды еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету мен оны қолдану тиімділігінен барлық жұмыстың көлемі мен құрал – жабдықтарды, машиналарды, механизімдерді қолдану деңгейіне байланысты болады, осының себебінен өнім өндіру көлемі оның өзіндік құны, таза табыс және т.б. экономикалық көрсеткіштері өзгеріп отырады.
Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін нақты кезеңдегі қызметкерлер санын, категориясын, мамандығын жоспар бойынша қажеттілікпен салыстыру арқылы анықталады. Көбінесе кәсіпорындарды аса маңызды, қажетті мамандармен қамтамасыз ету мәселесін талдауға көп назар аударылады.
1.1.-кесте. Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуі
Жұмыскерлер категориясы
|
саны
|
Қамтамасыз етілгені, %
|
жоспар
|
нақты
|
Өндіріс қызметкерінің тізімдік орташа саны
|
200
|
200
|
100
|
Сонымен қатар, жұмысшылар, олардан:
пішуші
|
160
30
|
30
32
|
102,5
106,7
|
тігінші
|
90
|
94
|
104,4
|
Көмекші жұмысшылар
|
40
|
38
|
95,0
|
Инженерлік-техникалық қызметкерлер мен қызметшілер
|
40
|
36
|
90,0
|
Сонымен қатар, персоналдың сапалық құрамын біліктілік деңгейі бойынша талдау қажет (1.2.-кесте)
1.2.-кесте. Біліктілік деңгейіне байланысты жұмысшылардың құрамы
Достарыңызбен бөлісу: |
