Удк резенция бергендер
жүктеу/скачать 224,24 Kb.
|
персоналды басқару
- Бұл бет үшін навигация:
- Қолданылған әдебиеттер тізімі
| Экономикалық әдістер - қызметкерлерді экономикалық ынталандыруына негізделсе, ал әлеуметтік-психологиялық әдістер оның әлеуметтік белсенділігін жоғарылату мақсатында қолданылады. Экономикалық әдістердің көмегімен ұжымның, жеке жұмыскерлердің материалды ынталандыруы орындалады.
.
1. ҚР Конституциясы 30.08.1995ж. 2. ҚР еңбек туралы заңы, 10.12.1999ж. № 493-13 ҚР Алматы-2000ж. 3 Н.Ә. Назарбаев «Қазақстан 2030» 4.Ю.Базарова., Б.Л.Еремина «Управление персоналом» Москва «Банки и биржи», «ЮНИТИ» 1998ж. 5. А.Рахметов.., Т.Байнеева «Персоналды басқару» теория, тестілер, тәжірбие сабақтары, оқу құралы Алматы Экономика-2006ж. 6 К. Бердалиев «Менеджмент» лекциялар курсы Алматы Экономика-2006ж. 7.Ахметов К. Ғ.., Сағындықов Е. Н., Байжомартов Ү.С., Жүнісов Б.А.., Жұмаев Ж.Ж. «Менеджмент»Ақтөбе-Орал,2005ж. 8. Т.И.Есполов., Ж.Ж.Сулейменов «Менеджмент» Алматы, 2003ж. 9. У.Брэддик «Менеджмент в организации» Москва, Инфра.1997ж. 10.Н.Ф.Пушкарев., Н.Н.Пушкарев., Е.В.Троицкая «Практикум по кадровому Менеджменту» Деловые игры Москва «Финансы и статистика» 2000ж. 11. О.С.Вихонский, А.И.Наумов «Менеджмент» Москва 1999ж. 12. Е.Моргунов «Управление персоналом исследование, оценка, обучение» Учебное пособие, Москва 2000ж. 13. Аллавердов А.Р. – Управление персоналом в коммерческом банке. М.: «Соминтэк», 2000г. МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ........................................................................................................................................3 1 – Тақырып. Персоналды басқару туралы түсінік...................................................................4 2 – Тақырып. Персоналды басқарудың диагностикалық тәсілі...............................................8 3 – Тақырып. Персоналдың қызметі және оның қызмет етуіне қажетті негізгі талаптар....13 4 – Тақырып. Жұмыс орнын қалыптастыру және талдау........................................................20 5 – Тақырып. Персоналды жоспарлау.......................................................................................24 6 – Тақырып. Кадрды қабылдау және жинақтау......................................................................32 7 – Тақырып. Кадрларды іріктеу процесі және оның сипаттамасы........................................40 8 – Тақырып. Жұмысшылардың еңбек нәтижелігін бағалау...................................................45 9 – Тақырып. Персонал басқару қызметінің жұмысын бағалау..............................................52 10 – Тақырып. Адам ресурстарды дамыту және персоналды оқыту процесі........................56 11 – Тақырып. Кәсіпорындағы іскерлік мансапты басқару.....................................................62 12 – Тақырып. Қорларды ұсынуды басқару..............................................................................69 13 – Тақырып. Персоналды ынталандыру механизімі.............................................................72 ТӘЖІРИБЕ БӨЛІМІ ...................................................................................................................85 1 – тақырып. Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін талдау...............85 2 – тақырып. Ұйымдағы қызметкерлерді пайдаланудың тиімділігін талдау........................89 3 – тақырып. Жалпы тауарлы өнімнің еңбек сыйымдылығын талдау...................................92 4 – тақырып.Персоналды іріктеу .............................................................................................95 5 – тақырып. Қызметкерлерді жалдау үдерісі бойынша құжаттар дайындау.......................98 6 – тақырып. Тәжірбиелік жағдайлар.....................................................................................100 7 –тақырып. Тәжірбиелік жағдайлар......................................................................................101 8 – тақырып. Карьерограмманы құру......................................................................................102 9 – тақырып. Дағдарысқа қарсы басқару шаралары..............................................................103 10 –тақырып. Қызметкерлердің уәждемелік мінез-құлқын бағалау ( жағдай )..................106 11 – тақырып. Адам ресурстарын дамыту немесе персоналды оқыту үдерісі....................108 12 – тақырып. Кәсіпорында іскерлік мансапты басқару........................................................110 13 – тақырып.Тікелей еңбекақыны талдау..............................................................................111 14 – тақырып. Еңбек өнімділігін талдау ( жағдай )................................................................113 15 – тақырып. Жұмыс уақытының қорын талдау .................................................................114 ГЛОССАРИЙ.............................................................................................................................116 ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ...............................................................................124 жүктеу/скачать 224,24 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|