| Требования к работе
отражают необходимые для ее выполнения
качества индивида, такие как навыки, способности, образование,
опыт, здоровье, воспитание и другие индивидуальные качества. Для
составления списка этих требований в условиях конкретной органи
зации используется метод
должностного аналитического вопросника
(ДАВ). Этот метод предполагает описание указанных характеристик
индивида путем анализа следующих параметров работы:
• информационные источники, важные для выполнения ра
боты;
• обрабатываемая информация и принимаемые решения, не
обходимые для выполнения работы;
• физические действия и умения, требуемые для выполнения
работы;
• характер межличностных отношений, желательных для ра
боты;
• характер реакции индивида на условия работы.
Данный метод применяется для всех видов работ, в том числе и
для управленческой. Он служит базой при подготовке квалифика
ционных справочников.
270
Менеджмент
8.
Проектирование работы в организации
Внешние по отношению к работе факторы физического, соци
ального и другого характера, описывающие условия, в которых она
должна выполняться, а также права и ответственность составляют
Достарыңызбен бөлісу: | 
