В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет41/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   357
Байланысты:
менеджмент

первого шага

в логической схеме развития управ

ления.

Вторым шагом

в этой схеме является выработка в системе

управления реакции на новые задачи — реакции, которая должна

привести к развитию управления.

Менеджмент

51

2.



Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления


Возможны три типа реакции, которые наиболее рельефно вы

деляются из всего многообразия отличающихся отдельными нюан

сами реакций, встречающихся в реальной практике преобразова

ния управления.



Первый тип —

попытка ничего не менять в управлении либо

провести небольшие, частичные изменения, основное внимание

сконцентрировать на выявлении причин, требующих изменения, и

на их устранении.

Второй тип —

стереотипный подход к решению возникающих

задач. Это чаще всего попытка решать любые управленческие зада

чи практически независимо от их содержания, природы и динами

ки с помощью ранее оправдавших себя подходов к преобразованию

системы управления. Наиболее широко распространенным такого

рода стереотипным подходом к решению любых задач является

проведение организационных перестроек в управлении, создание

новых управленческих органов.

В действительности данный стереотип скорее отражает устой

чивую внутреннюю тенденцию эволюции системы управления в

направлении увеличения числа ее административных подразделе

ний. Поэтому появление новых задач перед управлением и необхо

димость их решения скорее выступают поводом для расширения

административных служб системы управления, чем реальной при

чиной, требующей именно такого способа решения.



Третий тип —

комплексная перестройка системы управления в

соответствии с содержанием и сущностью новых задач, возникающих

перед управлением, и возможностями преобразования управления.

Такой тип реакции с научной точки зрения является единст

венно верным, с практической точки зрения — единственно пона

стоящему результативным. Дальнейшее изложение схемы развития

управления соответствует именно такой реакции со стороны

управления на возникновение новых задач.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет