В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет70/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   357
Байланысты:
менеджмент

критериальной основе

поведения человека относятся те устойчи

вые характеристики его личности, которые определяют выбор,

принятие решений человеком по поводу его поведения. Естествен

но, на данного рода решения оказывают большое влияние цели,

которые преследует человек, условия, в которых разворачиваются

действия, его возможности, динамика происходящих процессов,

настроение и ряд других факторов. Однако при всем разнообразии

факторов поведение каждого конкретного человека обладает опре

деленной стабильностью и предсказуемостью, определенными

присущими ему принципами поведения, критериями выбора и

предпочтения, табу и тому подобными моментами. Более того, в

совершенно одинаковых ситуациях, если только таковые вообще

существуют, разные люди могут принять совершенно различные

решения. И это опять будет определено тем, что они имеют различ

ную критериальную базу, задающую их приоритеты и оценки про

исходящих событий.

Критериальная база поведения любого человека складывается

из его


расположенияк

людям, событиям и процессам, совокупно

сти

ценностей,

разделяемых данным человеком, набора



верований,

которых придерживается человек, и



принципов,

которым он следует

в своем поведении. Все эти составляющие критериальной базы по

ведения находятся в тесном взаимодействии, взаимопроникнове

нии и взаимовлиянии. Однако несмотря на сильную взаимозави

симость, их можно рассматривать как относительно обособленные

характеристики личности человека, влияющие на его поведение.

Раздел I


97

1.

3.



Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет