В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

как характеристика деятельности человека ука

зывает на то, к чему он стремится, осуществляя определенные дей

ствия. Человек может выполнять свою работу потому, что она при

носит ему определенное удовлетворение (моральное или матери

альное), а может делать ее потому, что он стремится помочь своей

организации решить ее задачи. Для управления очень важно знать

направленность действий человека, однако не менее важно также

уметь, если надо, с помощью мотивирования ориентировать эти

действия в определенном направлении.

Сказанное позволяет уточнить понятие