В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Pdf көрінісі
|
менеджмент
| стереотипного
лидерства . Стереотип лидера вырастает в сознании людей как на бор специфических, а также более общих характеристик. Подмечено, что помимо институциональных (имидж лидера для определенного типа организаций) существуют национальные стереотипы лидерства. Например, восточная и азиатская культуры Раздел IV 477
12. 5. Новое в теориях лидерства в силу имеющейся в них большой «дистанции власти» приписыва ют лидеру как необходимые следующие качества: директивность, высокая структурированность заданий, широкое использование тактики манипулирования. Больший упор на участие подчинен ных в управлении присущ лидерам в малых странах Западной Ев ропы и Скандинавии, где национальная культура ориентирует лю дей на небольшую «дистанцию власти». Групповой подход к работе считается типичным для лидеров в странах Средиземноморья и ЮгоВосточной Азии, национальные культуры которых поддер живают дух истинного, а не навязанного коллективизма. Концепция харизматического лидерства Парадоксально, но имеются две противоположные позиции фор мирования имиджа лидера. Одна отрицает вообще какоелибо влияние лидера на организационную эффективность, а другая ве дет к лидерской харизме и попытке последователей приписать ли деру почти магические, а в отдельных случаях и божественные ка чества. 478
Менеджмент 12.
Организационные процессы: власть и лидерство Научение руководителя или извлечение им уроков подчиненных Поведение руководителя или принятие им решения по корректиров& ке поведения подчиненного Поведение подчиненного или уровень выполнения им работы Научение подчи& ненного или извлечение им уроков из поведения руководителя ОБОГАЩЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ ОБЕДНЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ Рис. 12.19. Спираль лидерского взаимодействия или отношений «лидер — последователи» в модели атрибутивного лидерства
Харизма является формой влияния на других посредством лич ностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства, что обеспечивает обладателю харизмы власть над после дователями. Как источник лидерской власти харизма относится к власти примера, связанной со способностью руководителя влиять на подчиненных в силу своих личных качеств и стиля руководства. Харизма дает руководителю преимущества эффективнее оказывать свое влияние на подчиненных. Многие считают, что получение ха ризмы связано со способностью лидера находить своих обожателей и почитателей и даже менять их состав в зависимости от ситуации. Другие определяют харизму как набор специфических лидерских качеств. Последнее легло в основу рассматриваемой ниже концеп ции харизматического лидерства, являющейся, по сути, продолже нием концепции атрибутивного лидерства и строящейся на комби нации качеств и поведения лидера. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|