7. Символы, обряды, мифы и легенды в компании Организационные обряды являются основой внутренних коммуни-
каций компании, призванных создавать яркое и притягательное поле взаи-
модействия единомышленников, связанных особыми тайнами и знаниями.
Основу этих знаний составляет внутриорганизационное представление об
идеальном мироустройстве. В это понятие компания вкладывает и визу-
альную организацию пространства, территорию компании, и соответст-
вующую символическую атрибутику: особая форменная одежда, эмблемы,
гербы, знаки и значки, символические цвета, музыкальные и звуковые ат-
рибуты (гимны, «речевки», мелодии). Виды организационных обрядов
приведены в таблице 7.
Назначение этих обрядов – не только закрепление желательных моде-
лей поведения, демонстрация сплоченности и верности, успехов и достиже-
ний, но и создание уникальной атмосферы неповторимости, делающей пре-
бывание в организации привлекательным и желанным для сотрудников.
На этапе вхождения работника в коллектив важно донести до со-
трудников компании, что именно они являются носителями этой культуры.
Для этого многие фирмы практикуют тактику «погружения» сотрудников
в корпоративную культуру компании.
