Байланысты: Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА
Вопросы для контроля и задания: 1. Каковы цели и задачи оценки персонала организации?
2. Опишите основные методы оценки персонала и дайте им характе-
ристику.
3. Охарактеризуйте основные трудности и проблемы оценки персо-
нала. Как может быть преодолѐн субъективизм в оценке?
Задания: 1. На основе полученных знаний и собственного опыта дайте обос-
нованные ответы на следующие вопросы:
А) Какие показатели могут быть использованы руководителями
фирмы для оценки результатов труда? Чем характеризуется конечный ре-
зультат производства? Необходимо ли измерять продуктивность труда и
какими методами следует измерять производительность труда на фирме?
Б) Какие меры вы можете предложить для повышения качества вы-
полняемых работ?
2. Постройте план своей карьеры, предусмотрев не только продви-
жение по иерархической лестнице, но и повышение своего образования и
приобретение навыков управления производственными процессами и
людьми, работы в группе (команде), свой творческий рост.
Возможно, это один из самых важных планов вашей жизни.
